甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库加下载答案VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库加下载答案第I部分单选题（50题）1.直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是()。A:劳动管理表单B:例会制度C:员工满意度调查D:正式通报答案：B2.影响工作满意度的因素不包括()。A:公平的报酬B:富有挑战性的工作C:合理的分工D:支持性的工作环境答案：C3.所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的()效应。A:光环B:对比C:投射D:首因答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动力供给富有弹性表示的为（）。A:Es>1B:Es<0C:Es>0D:Es<1答案：A5.（）可以进行人力资源供给预测A:定员定额法B:岗位分析法C:灰色预测模型D:管理人员接替模型答案：D6.市场营销计划的控制不包括()。A:年度计划控制B:战略控制C:效率控制D:季度计划控制答案：D7.()要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效指导面谈C:单向劝导式面谈D:绩效计划面谈答案：A8.以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:是组织设计中的第二步工作B:是企业最常用的组织结构变革方式C:主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求D:是一种改良式变革答案：D9.一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件B:晋升时间C:晋升比率D:晋升制度答案：D10.在管理形式上，现代人力资源管理是()。A:权威管理B:动态管理C:权变管理D:静态管理答案：B11.下列关于360度考评法的说法，不正确的是()A:一般采取匿名的方式进行B:不考评胜任特征指标C:有利于促进员工发展D:具有全方位、多维度特点答案：B12.对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:培训结束三个月或半年以后专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:课程结束时C:培训结束半年或一年以后D:课程开始时答案：A13.与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心。A:战略B:激励C:控制D:目标答案：C14.劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A:两次B:一次C:多次D:无限答案：B15.各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（）。A:没有明显趋势B:高C:完全对等D:低答案：B16.企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:安全技术卫生领导责任B:安全技术卫生监督责任专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:全面责任D:直接责任答案：C17.静态组织设计理论研究的内容不包括（）。A:管理行为规范B:组织信息控制C:部门划分的形式和结构D:组织的权、责结构答案：B18.（）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知。※A:技术市场B:商品市场C:服务市场D:金融市场答案：C19.(2015年5月)（）属于企业全员培训的外部环境因素。A:培训者B:组织环境C:培训场所D:培训设备答案：B20.劳动法的基本原则的特点不包括()。A:权威性B:合理性C:稳定性专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:指导性答案：B21.企业战略的实质是实现外部环境.（）和战略目标三者之前的动态平衡。A:企业实力B:管理水平C:经营环境D:市场环境答案：A22.不属于战略控制的基本要素的是()A:绩效评价B:实际成效C:战略评价标准D:战略分解答案：D23.领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是()。A:精神成熟度B:精神承受度C:心理承受度D:工作成熟度答案：D24.①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。A:①③②专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:①②③C:③②①D:②①...