专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库及精品答案第I部分单选题（50题）1.岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()A:“对岗不对人”B:“对人不对岗”C:“人岗相分离”D:“人岗相结合”答案：A2.以下属于员工测评标准体系结构性要素的是()。A:工作经验B:婚姻状况C:性别年龄D:身体素质答案：D3.就业量所生产产品的总供给价格称为()A:最低成本B:最低预期收益C:最低收益D:最低预期成本答案：B4.在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是()。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:受训者在工作过程中行为方式的改变B:受训者取得的生产经营或技术方面的业绩C:受训者对培训项目的主观感觉或满意程度D:受训者在技能、态度、行为等方面的收获答案：C5.确定型决策方法不包括()A:线性规划法B:收益矩阵法C:量本利分析法D:微分法答案：B6.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们B:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗C:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由D:小动物保护协会的人们有爱心答案：D7.在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过()来评估。A:观察法B:笔试C:问卷法D:面谈答案：B8.我国社会主义职业道德的原则是()专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人道主义B:民主集中制C:群众路线D:集体主义答案：D9.市场的主要因素，不包括()。A:产品偏好B:购买力C:购买欲望D:人口答案：A10.失业率=()A:失业人数/总人口*100%B:失业人数/社会劳动力人数*100%C:失业人数/就业人数*100%D:失业人数/（社会劳动力人数+失业人数）*100%答案：B11.无领导小组讨论中，一组被评人的数量为()。A:6～9人B:5～15人C:5～10人D:3～5人答案：A12.培训的（）评估主要是评估受训者在心理上对培训内容的认可程度。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:认知成果B:情感成果C:技能成果D:绩效成果答案：B13.KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()A:提取重要和关键指标B:明确企业的战略目标C:确立完善考评的标准D:构建新型的激励机制答案：A14.在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量结果的长期稳定程度指的是()A:信度B:效度C:标度D:相关度答案：A15.在安全生产责任制度中，()在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人B:工人C:分管安全卫生的负责人和专职人员D:总工程师答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是()。A:②①③B:③①②C:②③①D:③②①答案：A17.年薪制的基本工资的发放周期为()。A:季度B:月C:周D:年答案：B18.（）是设计绩效指标的基础性工作。A:明确工作职责B:符合企业经营规模C:明确组织战略导向D:明确组织存在问题答案：A19.（）是在员工培训中开展各种教学活动所要达到的标准和要求，如通过教学活动使受训者掌握某一层次或级别的专业知识或技能。A:课程设置B:教学形式C:教学环节D:教学目标答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）不属于静态的组织设计理论的研宄内容。A:部门划分的形式矛口结构B:组织的权.责结构C:管理行为规范D:组织信息控制答案：D21.企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是()A:②③①B:②①③C:③②①D:③①②答案：C22.组织职能设计过程的核心内容是()A:职能分解B:职能分析C:职能规划D:职能调整答案：B23.()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成...
