专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及答案（夺冠系列）第I部分单选题（50题）1.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:人力资源理论B:资源基础理论C:交易成本理论D:一般系统理论答案：B2.在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:收益递增性B:时效性C:累积性D:无限创造性答案：C3.“诚信”的特征包括（）A:通识性、简约性、价值性、资源性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:适应性、差异性、契约性、功利性D:通达性、知识性、破损性、对等性专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:SC:GD:WH答案：C5.弹性福利计划的类型不包括（）。A:部分福利自选B:小范围自选C:全部自选D:法定福利自选答案：D6.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“您请便”B:“您走好”C:“请稍候”D:“嘿”答案：D7.反映了不同时间测量结果的一致性。A:重测信度B:评分者信度C:同质性信度D:稳定性信度答案：A专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:OHSAS18000B:ISO14000C:ISO9000D:SA8000答案：D9.(2016年11月)（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:辩证思维C:联想思维D:逻辑思维答案：B10.（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:基本工资B:保险福利C:激励工资D:绩效工资答案：A11.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:稳定性B:一致性C:独特性D:特征性答案：D专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）A:减分考评法B:0－1法C:说明法D:区间计分法答案：B13.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股未达50%B:持股比例为1／3～1／2C:持股少于100%D:持有少量股份答案：B14.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:李某利用午休时间完成未完成的工作定额B:赵某为多得报酬而拼命劳动C:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元D:钱某帮助他人，给多少钱办多少事答案：C15.(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。A:综合应急方案B:现场处理方案C:安全管理预案D:专项应急方案专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A16.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:层级式B:簇型C:盒型D:锚型答案：B17.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:早出晚归，加班加点B:以勤补拙，笨鸟先飞C:不惧安危，自我勉励D:自觉自愿，忠诚敬业答案：D18.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训能力B:学习能力C:自我效能D:培训动机答案：C19.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:习惯型思维障碍B:书本型思维障碍专业精品重庆市德阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:麻木型思维障碍D:直线型思维障碍答案：D20.团队绩效管理的第一步是（）A:确定团队绩效考核指标提取方法B:提取团队绩效考核主要指标C:团队绩效考核指标体系的建立D:团队绩效考核指标的分类答案：C21.需要专家进行匿名评分的方法是（）。A:频次选拔法B:编码字典法C:相关分析法D:德尔菲法答案：D22.若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一...
