甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（全国通用）VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库及答案（全国通用）第I部分单选题（50题）1.奥斯本检核表法的（）提问有助于使某发明创新向广度与深度发展，以形成系列的发明创新成果。A:能否他用B:能否借用C:能否颠倒D:能否替代答案：B2.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:焦点法B:二元坐标法C:主体附加法D:形态分析法答案：D3.()属于对晋升结果进行评估的方法。A:升等考试法B:主管评定法C:配比比较法D:面谈法答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）属于对晋升结果进行评估的方法。A:升等考试法B:配对比较法C:面谈法D:主管评定法答案：C5.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:学习型B:衰退型C:限制型D:发展型答案：C6.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:松散层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:紧密层企业答案：A7.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:环状持股型B:资金借贷型C:共同出资型D:层层控股型答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:财务B:客户C:内部流程D:学习和成长答案：D9.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:岗位的稳定性和安全感B:良好的组织形象C:更大的责任和权利D:较高的工资和福利答案：C10.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:外部导向战略和内部导向战略B:总体战略、业务战略和功能战略C:廉价型竞争策略和独特性竞争策略D:技术开发型战略和人力资源开发型战略答案：A11.下列不属于影响组织学习力的要素是（）。A:对事物的认知程度B:对创新的敏感程度C:对信息的传递速度D:对未来的警觉程度答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:GB:WXC:YD:N答案：D13.对那些比你晚到公司的年轻人，你会（）。A:觉得他们在经验上不如自己B:觉得他们不该到这个单位来C:认为他们会增加自己的竞争压力D:认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间答案：C14.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:进行工作分析B:设计岗位胜任特征模型C:建立考评组织机构D:明确企业战略目标答案：C15.(2015年11月)结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:基本人权B:社会保障C:劳动关系D:就业与失业答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A:YB:WXC:GD:S答案：A17.工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过()。A:工作岗位分类B:工作岗位分级C:工作岗位调查与分析D:工作岗位流程分析答案：C18.（）不属于绩效管理工具A:BSCB:CSFC:MBOD:KPI答案：B19.下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。A:职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴B:职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性C:职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的D:社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:说明理由，推脱任务B:征求自己最好的朋友的意见C:接受任务，但对上司说明后果D:试着去做答案：C21.（）和员工流动率成正比。A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价B:员工家庭的生活平衡感C:员工工作满意度D:员工对其在企业外未来发展的预期和评价答案：D22.企业的培训开发部门如采用（），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角...