安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（黄金题型）VIP免费

专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库附参考答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.平衡计分卡把企业的战略分为()。A:五个B:两个C:四个D:三个答案：C2.劳动力市场的客体是()。A:劳动者的劳动力B:使用劳动力的企业C:劳动力市场关系D:劳动力的所有者个体答案：A3.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。A:要求做到什么B:实际做到什么C:不应该做什么D:应该做到什么答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:增值产出的原则B:结果优先的原则C:流程导向的原则D:设定权重的原则答案：C5.劳动争议仲裁的原则不包括()A:回避原则B:合议原则C:强制原则D:证据原则答案：D6.企业制度化管理的特点，不包括（）。A:是理性精神合理化的具体体现B:实现了个人与权力相分离C:适合于现代大型企业组织D:以非正式授权为主答案：D7.影响劳动环境的因素不包括（）。A:工作地组织B:照明与色彩C:温度与湿度D:工作丰富化答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列关于企业外部培训师的说法，正确的是（）。A:培训成本比较低B:培训师对企业了解，降低了培训风险C:有丰富实践经验，不易导致“纸上谈兵”D:可以从大中专院校聘请答案：D9.下列描述中，最接近你常态的感觉是（）。A:有朋友，没知己B:没朋友，没知己C:有朋友，有知己D:有知己，没朋友答案：A10.组织结构设计要分析的影响因素不包括()。A:员工素质B:企业规模C:企业环境D:企业战略目标答案：A11.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。A:教学目标B:教师选定C:教学形式D:课程设置答案：B12.“诚者，天之道也。”这里的“诚”的意思解释正确的是()专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:尊重事实和忠实本心的待人对物的态度B:诚信是做人的根本C:自然万物的客观实在性D:对“天道”的真实反映答案：C13.下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:提成制是一种典型形式B:注重团体绩效差异的确定C:计件工资制是一种典型形式D:以工作业绩为基础支付工资答案：B14.20世纪50年代末，（）提出了第一个综合的权变模型。A:费德勒B:明茨伯格C:布兰查德D:赫垂答案：A15.一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升制度B:晋升比率C:晋升条件D:晋升时间答案：A16.以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。A:适合于人力资源需求的长期趋势预测专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:是一种定性与定量相结合的预测方法C:可用于预测企业某部门人力资源要求D:可用于企业整体人力资源的需求预测答案：B17.以下关于定员标准的说法，错误的是()。A:一般要素包括标准名称、范围和引用标准B:标准正文由一般要素和特殊要素构成C:概述由封面、目次、前言和首页构成D:定员标准由概述、标准正文和补充构成答案：B18.以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是()。A:以用人单位为制定的主体B:企业规章制度的组成部分C:企业劳动关系调节的重要形式D:劳动者单方的行为规范答案：D19.（）让应聘者自由地发表意见或看法，以获得信息。避免被动。A:开放式提问B:清单式提问C:封闭式提问D:举例式提问答案：A20.对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为等特征或表现的范围，强度和频率和规定，这里描述的是()的概念A:标记专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:指标C:标准D:标度答案：D21.若企业想采取适合的组织发展战略，对组织结构做出的调整战略不包括（）。A:增大数量战略B:横向整合战略C:纵向整合战略D:扩大地区战略答案：B22.对培训效果进行行为评估的时间应为()...