甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【基础题】VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【基础题】第I部分单选题（50题）1.参加座谈会的人员一般应该控制在（）人左右。A:2B:20C:15D:7答案：D2.“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（）面试问题。A:思维性B:知识性C:经验性D:压力性答案：D3.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。A:扩大地区战略B:增大数量战略C:多种经营战略D:纵向整合战略答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.影响劳动环境的因素不包括()。A:照明与色彩B:工作丰富化C:温度与湿度D:工作地组织答案：B5.员工素质测评指标的标准形式，不包含（）。A:数量式B:定义式C:表格式D:综合式答案：C6.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A:外貌特征B:胜任特征C:行为特征D:心里特征答案：B7.绩效考评的()容易增加工作压力，降低工作满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。A:中间倾向B:晕轮误差C:宽厚误差D:苛严误差答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。A:应聘比B:招聘完成比C:录用比D:总成本效用答案：B9.提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。A:现实的B:可实现的C:具体的D:可衡量的答案：D10.企业的总工程师对本单位的安全生产负有（）。A:安全卫生技术领导责任B:全面责任C:担保责任D:直接责任答案：A11.企业定员的新方法不包括()。A:零基定员法B:运用数理统计方法对管理人员进行定员C:效率定员法D:运用概率推断确定医务人员人数答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。A:集体协商制度B:劳动争议处理C:集体协商D:平等协商答案：D13.以下不属于员工动态特征的是()。A:员工的成熟和发展B:员工学习C:员工自我保护机制D:员工激励答案：B14.（2018年11月）企业年金适用于（）。A:临时员工B:试用期满的员工C:全体员工D:新进员工答案：B15.(2016年11月)（）不属于劳动争议仲裁委员会的组成人员。A:劳动行政部门代表B:同级工会代表C:企业职工代表D:用人单位方面代表答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是（）。A:组织设计理论有动态与静态之分B:逻辑上组织理论应该包括组织设计理论C:组织结构设计是企业管理的基本前提D:组织设计理论又被称为广义的组织理论答案：D17.计时工资不包括（）。A:日工资制B:小时工资制C:周工资制D:月度工资制答案：D18.培训课程设计的基本要求是（）。A:依据现代系统理论的基本原理B:体现成年人的认知规律C:满足企业与学习者的需求D:体现企业战略要求答案：B19.人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训的内容B:培训的目标C:培训费用的预算D:培训人员的资格答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别B:内外环境变化对企业组织职能的影响C:决定企业经营的关键性职能D:员工与岗位之间是否匹配答案：D21.（）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。A:投资品需求B:总需求C:商品需求D:消费品需求答案：B22.劳动争议调解委员会的组成不包括()A:职工代表B:用人单位代表C:工会代表D:劳动行政部门代表答案：D23.企业薪酬管理的目标不包括（）。A:肯定员工对企业的贡献B:减少企业人工成本C:谋求员工与企业共同发展D:增强企业产品的竞争力...