甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（基础题）VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:关心培训的进展和结果B:给员工提供培训应用机会C:允许员工参加培训D:作为培训的指导者答案：D2.关于效率合约曲线，说法错误是（）。A:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都会使对方的福利受损C:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线答案：C3.员工持股需要至少()的员工参与。A:0.7B:0.5C:0.8D:0.6答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:创造B:能动性C:累积性D:收益递增性答案：C5.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:单向劝导式面读B:综合式绩效面读C:双向倾听式面读D:解决问题式面读答案：D6.如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时，你一般会（）。A:简要说说单位里的事情B:对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情C:对方问起单位里的事情时，会把话题岔开D:乐意把单位的事情讲给他们听答案：C7.适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（）。A:环境限制理论B:认知转化理论C:同因素理论D:激励推广理论专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:想象思维C:联想思维D:辐射思维答案：B9.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:最终落实到内部流程的改善B:企业更加应看重内部的评价C:各指标要求能够准确量化D:使财务指标与非财务指标达到平衡答案：D10.(2017年5月)（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:集体谈判工资理论B:人力资本理论C:均衡价格理论D:边际生产力理论答案：D11.员工持股的（）要求对每个员工把得股份数旱作出限制A:按劳分配原则B:有限原则C:广泛参与原则专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:持股自愿原则答案：B12.按照晋升的幅度可以把晋升分为（）。A:常规晋升和破格晋升B:公开晋升和封闭晋升C:职位晋升和工资晋升D:内部晋升和外部聘用答案：A13.职业责任的特点是（）A:非强制性B:明确的规定性C:人为性D:非物质利益相关性答案：B14.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:客户满意度C:员工满意度D:员工培训次数答案：B15.绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（）。A:效率提高B:工资福利C:安全记录D:产品质量改进专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。A:主体附加法B:形态分析法C:二元坐标法D:焦点法答案：A17.平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。A:部门B:班组C:岗位D:企业答案：D18.被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是()。A:直线职能型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:战略型总部答案：C19.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45306B:45301C:45297专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:45303答案：C20.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:文化型B:变革型C:合作型D:增长型答案：D21.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征评价体系设B:岗位胜任特征设计C:重...