专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A:薪酬管理的基本策略B:薪酬管理的基本原则C:薪酬管理的基本制度D:薪酬管理的根本目标答案：B2.政府购买的具体项目有（）。A:社会救济B:社会保险福利C:社会优抚D:公共管理服务答案：D3.运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A:影响员工的工作B:会占用培训者大量时间C:不能激发受训者的学习热情D:对培训者的面谈技巧要求高答案：C专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.外部招聘的具体来源不包括（）。A:退休人员B:公开招募C:下岗失业者D:各级劳动力市场答案：B5.职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。A:一一至四级B:八至十级C:七至十级D:一至三级答案：A6.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（）个月的工资。A:15B:12C:6D:24答案：B7.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有（）。A:敬业精神B:合作意识C:从业经历D:较高学历专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.(2015年5月)()是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。A:雇主B:雇员C:工会组织D:用人单位主管答案：A9.总供给等于（）之和。A:消费+储蓄B:投资+收人C:消费+收入?D:投资+储蓄答案：A10.任何系统都具有的基本特征是（）。A:动态性B:经济性C:整体性D:独立性答案：C11.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门和单位。A:培训者B:管理者C:培训部门专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:后勤部门答案：C12.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。A:养老保险B:工伤保养?C:失业保险D:医疗保险答案：B13.职业道德修养包括（）等。A:职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养B:职业理论知识修养、职业道德情感修养、职业道德意志C:职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养D:职业合作修养、职业交谈修养、职业接待修养?答案：B14.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:最高劳动标准B:特殊劳动标准C:最低劳动标准D:一般劳动标准答案：C15.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。A:等级工资B:计件工资C:岗位工资专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效工资答案：B16.以下关于工作要项的说法不正确的是（）A:一个岗位的工作要项约4～8个B:它可能是对组织结果有重大影响的活动C:它可能是大量的非重复性活动D:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节答案：C17.混合标准尺度法属于（）的考评方法。A:依员工工作成果进行B:对员工工作态度实施??C:按具体形式区分D:以员工行为作为对象答案：C18.(2015年5月)在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:集体合同B:劳动法律法规C:劳动合同D:民主管理制度答案：C19.所谓（）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A:全面保护?B:优先保护专业精品广西省崇左市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:基本保护D:部分保护答案：A20.在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:工作适用性B:工作实用性C:培训成本D:管理成本答案：C21.(2016年11月)小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过（）。A:1个月B:6个月C:1年D:3个月答案：B22.(2017年11月)员工直接薪酬不包括（）A:基本工资B:员工福利C:奖金D:津贴答案：B23.（）是由一组相似、相近的任务...
