广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（研优卷）VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道B:为了避免损失，还是会推掉任务C:坚定信心，千方百计完成任务D:先接受任务，完成不了再解释答案：B2.关于跨国调动，说法不正确的是（）。A:大多数情况下是由个人提出B:可以由公司提出C:可以由员工个人提出D:是指员工在一个跨国公司内部的变动答案：A3.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:侧重于适应环境压力B:建立在确定性资源基础上C:是成功企业的核心战略D:注重无形资产的积累专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.()是全球首个道德规范的国际标准。A:IS09000B:SA8000C:IS026000D:IS014000答案：B5.团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:否决指标B:整体指标C:辅助指标D:主要指标答案：A6.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A:成熟B:成长C:萌芽D:发展答案：C7.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:S模式B:G模式C:B模式专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:J模式答案：C8.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:变更之诉B:给付之诉C:确认之诉D:调解之诉答案：A9.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:社会属性B:个体属性C:中介属性D:发展属性答案：C10.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:企业管理型发展B:专业技术型发展C:技能操作型发展D:专业技术与管理型发展答案：C11.EVA的红利库计划（）。A:是一种具有延期支付性质的“分享制”薪酬方案专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:是基于绩效的年度奖金计划C:每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定D:是基于员工创造的EVA计提名义薪酬，上有封顶，下无保底答案：A12.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:动作与时间B:非正式组织C:管理方格理论D:需求层次理论答案：A13.EVA的优势不包括()A:可以有效控制管理者短期行为B:反映的利润是真正的利润C:指标单一,调整起来比较简单D:最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾答案：C14.人力资源流动中，企业层次的流动不包括（）。A:流入企业B:流出企业C:内部流动D:水平流动答案：D15.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:雇主的无差异曲线和工会的等利润曲线相交的点B:工会的无差异曲线专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:雇主的等利润曲线D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点答案：D16.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:有限原则B:持股自愿原则C:广泛参与原则D:按劳分配原则答案：A17.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:社会责任指南B:国际劳动宪章C:全球契约D:企业社会责任国际标准答案：A18.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任B:即使信任，也要加强防范和戒备C:表面上信任，实际上不信任D:既信任，又怀疑答案：A19.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:核心原理B:系统原理C:协作制衡原理D:能级原理答案：A20.与“缩短开发周...