甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库加精品答案VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库加精品答案第I部分单选题（50题）1.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响C:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的D:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度答案：A2.(2015年11月)企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:补充医疗保险项目C:非工作日福利D:法定保险福利答案：A3.()实质上只有一个法人企业。A:托拉斯B:卡特尔C:康采恩D:辛迪加答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）A:三顾茅庐B:买椟还珠C:刻舟求剑D:庖丁解牛答案：D5.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:层级式B:簇型C:盒型D:锚型答案：C6.在胜任特征模型中，（）对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。A:层级式模型B:盒型模型C:锚型模型D:簇型模型答案：C7.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:混合型B:独立型C:依附型D:组合型答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）体现的。A:绩效指标B:考评结果C:考评对象D:考评方法和程序答案：D9.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的失业率较低B:招聘周期较短C:劳动者的工资较低D:劳动力需求方处于有利地位答案：C10.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求B:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向C:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能D:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度答案：D11.(2016年11月)ISO于2010年11月1日正式对外颁布的ISO26000是（）。A:企业社会责任国际标准B:全球契约C:社会责任指南D:国际劳动宪章答案：C专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:60B:20C:50D:15答案：C13.(2015年11月)（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。A:均衡价格工资理论B:人力资本工资理论C:集体谈判工资理论D:边际生产力工资理轮答案：A14.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:经验管理B:科学管理C:后现代管理D:现代管理答案：D15.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:暗自努力，超过他B:努力与他做朋友C:产生“既生瑜，何生亮”的感觉D:多少有点忧伤专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。A:7日B:15日C:20日D:10日答案：D17.电气设备的安全事故属于（）。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动安全事故D:重大劳动争议答案：C18.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:无形支出B:有形支出C:资本投人D:心理损失答案：A19.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:教育B:建设C:组织D:参与专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.狭义胜任特征是指()。A:基础性的胜任特征B:宏观层面的胜任特征C:鉴别性的胜任特征D:微观层面的胜任特征答案：C21.从长期发展战略与管理作业运作的维度来看，人事经理（）。A:要了解并尽可能满足员工的需求B:是企业经营的战略合作伙伴C:是构...