广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含解析答案VIP免费

专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含解析答案第I部分单选题（50题）1.在确定职业生涯发展目标时，（）应用为重点考虑因素。A:知识与经验B:能力C:个性D:思想道德答案：C2.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以母子公司为主体答案：B3.现在新的发展趋势之一是股票期权的参与范围日益扩大到公司的（）。A:所有员工B:大多数员工C:科技开发人员D:部分员工答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申请，不认定B:不申述，不认定C:不申报，不认定D:不申诉，不认定答案：A5.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本具有整合与协同效应C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点答案：C6.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:社会舆论倾向B:双方的谈判力量C:雇主的受益点D:公会的受益点答案：B7.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:层层控股型B:资金借贷型C:环状持股型D:共同出资型答案：A8.(2017年11月)()是建立员工培训与开发体系的“纲”。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作分析B:绩效管理C:薪酬管理D:人力资源规划答案：D9.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A:15B:7C:12D:10答案：A10.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望低，对自己的期望低B:对企业的期望低，对自己的期望高C:对企业的期望高，对自己的期望高D:对企业的期望高，对自己的期望低答案：D11.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:招聘周期较短B:劳动力需求方处于有利地位C:劳动者的失业率较低D:劳动者的工资较低答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（）。A:人无礼则不立，事无礼则不成B:才者，德之资也；德者，才之帅也C:君子敏于言而慎于行D:专心致志，以事其业答案：B13.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。A:利益整合原则B:机会均等原则C:协作进行原则D:全面评价原则答案：B14.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:操作规程和道德底线上B:服务态度和职业用语上C:文明礼貌和职业着装上D:职业良心和开拓创新上答案：A15.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遣单位或接受单位专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:派遣单位C:接受单位D:派遣单位和接受单位答案：D16.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A:WXB:YC:SD:G答案：B17.COPS属于（）。A:职业兴趣测试B:职业能力测试C:学业成就测试D:职业人格测试答案：A18.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在D:他们总是拿累活、难活为难下属员工答案：C19.(2016年5月)（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教...