专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.具体涉及公司各个部门功能的是（）。A:业务战略B:职能战略C:长期战略D:总体战略答案：B2.关于读书，你的看法是（）。A:读书不如朋友间的交谈收获大B:读与工作相关的书，对自己提升较快C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读书加上思考才是真正的读书答案：D3.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:三B:五C:七D:十答案：A专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。A:员工满意度调查B:工作诊断调查C:满意度诊断调查D:工作满意度调查答案：B5.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:一B:三C:四D:二答案：D6.(2017年11月)()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:控制幅度B:管理层级C:责任链D:员工人数答案：A7.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:事件访谈法B:问卷调查法C:相关分析法D:专家小组法答案：C8.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:10以上B:3人以上C:5人以上D:15人以上答案：C9.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:领先型B:跟随型C:混合型D:滞后型答案：B10.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A:GB:YC:SD:WX答案：A11.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:基本人权B:劳动关系C:社会保障D:就业与失业答案：A12.（）属于WAI。专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:责任心B:利润率C:客户满意度D:学习能力答案：A13.关于职业，正确的说法是（）。A:职业是赚取人们剩余劳动价值的方式B:职业是人们生存的唯一手段C:职业是责任、权利、利益的有机统一D:职业是束缚人的自由、权利的锁链答案：C14.COPS属于（）。A:学业成就测试B:职业能力测试C:职业人格测试D:职业兴趣测试答案：D15.经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。A:GB:YC:WXD:N答案：B16.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:控制幅度专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:员工人数C:责任链D:管理层级答案：A17.职业责任的特点是（）A:人为性B:非物质利益相关性C:非强制性D:明确的规定性答案：D18.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:问题诊断B:教育培训C:方案设计D:咨询辅导答案：D19.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:变革的代理者B:员工的领跑者C:行政管理专家D:战略伙伴答案：D20.(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:时间梯度原则B:机会均等原则C:利益整合原则D:协作进行原则答案：D21.企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:员工补充保险福利C:法定保险福利D:非工作日福利答案：B22.以下哪一项不属于五大中心的能力（）A:掌握关键核心资产的能力B:实现持续增长的能力C:市场运作的能力D:维系关键关系的能力答案：C23.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:母子公司B:企业联合体C:命令链D:产权答案：D24.(2017年5月)总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用专业精品安徽省池州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:结果分析B:方法分析C:功能分析D:结构分析答案：C25.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门。A:战略联合型B:合作型C:独立型D:指导型答案：D2...
