广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库有答案解析VIP免费

专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库有答案解析第I部分单选题（50题）1.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:GB:WHC:WXD:S答案：A2.金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:资金借贷型B:共同投资型C:环形持股型D:层层控股型答案：D3.(2017年5月)在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色A:企业首席学习官B:教学研究部C:企业大学校长D:培调规划部答案：B专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:考虑到组织的所有利益相关者B:重视绩效管理的实施C:从企业战略出发D:绩效指标环环相扣答案：A5.（）属于员工的内在发展。A:提高岗位适合度B:职位获得提升C:工作职权扩大D:配置新的办公设备答案：A6.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()A:岗位轮换是一个学习的过程B:调动是员工在组织内的横向流动C:岗位轮换可增加员工的就业安全性D:降职后工资一定会随之降低答案：D7.对于人才招募与甄选流程来说，（）起着基础性作用。A:选择最有效的方式吸引候选人来应聘B:确定合格候选人的各种可能来源C:审查并更新人才空缺岗位工作说明书D:进行全面深入的综合分析，审核并确定人才空缺岗位答案：C8.人才招募环节的功能不包括()。专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:宣传功能B:过滤功能C:吸引功能D:选择功能答案：D9.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:客户投诉B:利润C:收入D:项目答案：D10.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:芒斯特伯格B:梅奥C:罗伯特·欧文D:泰勒答案：C11.狭义的人力资本一般不包括（）。A:经理班子成员B:董事会成员C:高级管理人才D:高级技术人才答案：B12.新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:财务B:学习和成长C:客户D:内部流程答案：D13.在进行绩效指标设计时，PCI—般可以通过（）获得。A:了解员工的发展需求B:战略目标的分解C:调查员工的工作态度D:构建岗位胜任特征模型答案：D14.即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:权威型思维障碍B:麻木型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:自卑型思维障碍答案：D15.一般而言，采取（）的企业培训范围最为广泛。A:吸引策略B:控制策略C:参与策略D:投资策略答案：A16.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:举一反三B:融会贯通C:自我管理D:依样画瓢答案：A17.“多劳多得”体现了（）。A:对内公平B:对外公平C:合理合法D:对员工公平答案：D18.(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。A:员工对工作满意度的分析评价B:员工对其在企业外工作机会的预期和评价C:员工对其在企业内未来发展的预期和评价D:员工对自身工作绩效的分析评价答案：D19.员工持股制度的适用范围是（）。A:与企业有长期稳定劳动关系的人员B:核心技术人员C:全体员工D:高级管理人员答案：A20.企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（）。专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:参股关联企业、控股子公司、集团公司和协作企业B:控股子公司、协作企业、集团公司和参股关联企业C:集团公司、参股关联企业、控股子公司和协作企业D:集团公司、控股子公司、参股关联企业和协作企业答案：D21.实际的集体谈判结果确定在效率合约曲线的哪一点，取决于（）。A:公会的受益点B:双方的谈判力量C:雇主的受益点D:社会舆...