专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【模拟题】第I部分单选题（50题）1.根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:激励性B:清晰性C:可评量D:一致性答案：A2.员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力，属于（）。A:任务超载B:任务欠载C:角色模糊D:角色冲突答案：A3.企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:非工作日福利C:法定保险福利D:员工补充保险福利专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.（）是检验员工自愿流动态度最好的工具。A:员工能力评估B:员工流动后果分析C:员工工作的满意度D:工作绩效评价答案：C5.在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（）。A:牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程B:学习操作规程、总结操作规程、创新操作规程C:牢记操作规程、钻研操作规程、简化操作规程D:背诵操作规程、演练操作规程、创新操作规程答案：A6.需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描述并设定相应标准的计分方式是（）。A:减分考评法B:区间赋分法C:说明法D:百分率法答案：C7.《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。A:15岁B:14岁C:16岁D:18岁专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:社会B:个体C:中介D:发展答案：C9.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:规模经济B:技术创新C:分工协作D:无形资产共享答案：D10.(2018年5月)()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:因子分析B:T检验分析C:聚类分析D:方差分析答案：C11.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:90C:15D:30答案：A12.下列不属于我国工会职能的是（）。A:参与职能B:建设职能C:决策职能D:教育职能答案：C13.心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。A:数量化B:抽象化C:概念化D:虚拟化答案：A14.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:双向倾听式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈D:单项劝导式面谈答案：A15.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:业务战略B:职能战略C:总体战略D:竞争策略答案：C16.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求A:递减加价让步B:二次等比让步C:递减式让步D:递增式让步答案：C17.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:地域B:性别C:年龄D:种族答案：B18.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德答案：B专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:4B:5C:3D:2答案：B20.绩效考评结果的应用范围不包括()A:培训开发B:劳动关系管理C:薪酬调整D:人员调配答案：B21.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:外形接近联想B:空间接近联想C:因果联想D:时间接近联想...
