专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库含答案（培优）第I部分单选题（50题）1.（）统计汇总产品的时耗工时，适用于生产周期较短，投入批量不大的企业，A:按照生产单位和生产者个人统计B:按产品投入批量C:按产品零件逐道工序D:按照重点产品.重点零部件和主要工序答案：B2.同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为()A:稳定系数B:外在一致性系数C:等值系数D:内在一致性系数答案：A3.正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。[2011年5月四级、2009年11月二级真题、2008年5月三级真题]A:34B:40C:36D:38专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的（）。A:0.1B:0.3C:0.4D:0.2答案：D5.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。A:总结B:始点C:终点D:中点答案：B6.组织中有胜任招聘岗位的人未被选用或提拔，即内部员工得不到相应的晋升和发展机会，内部员工的积极性可能会受到影响，容易导致“（）”的现象发生。因此，外部招募一定要慎重。A:跳槽思想B:离职C:招来女婿，气走儿子D:生产消极答案：C7.培训服务制度条款需明确的内容不包含（）。专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请B:企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训C:培训服务协约签订后方可参加培训D:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续答案：B8.根据案例法的特点，相关案例一般不宜用在（）A:在课程的任一部分B:目标考核时C:在开始一个新的话题时D:在讨论一个论点时答案：B9.薪酬战略不包括（）。A:薪酬的支付结构B:薪酬的管理机制C:薪酬的管理制度D:薪酬的决定标准答案：C10.企业定员标准的内容不包括（）。A:生产加工方法B:劳动组织条件C:管理层次D:工艺流程答案：C专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（）。A:国家的法规政策B:组织文化C:外部市场薪酬水平D:社会经济发展状况答案：B12.某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件，每个工人的班产量定额为5件，定额完成率为100%，出勤率为90%，该工种每班的定员人数为()人。A:400B:444C:463D:450答案：B13.(2016年5月)()为标准进行配置的组织效率最高。A:以人员B:以双向选择C:以单向选择D:以岗位答案：D14.管理者训练法的关键是（）。A:人际关系B:指导教师C:培训环境D:培训目标答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.（）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。A:湿度B:绿化C:音乐D:温度答案：B16.关于泰勒模式说法错误的是（）。A:重视过程的评估B:注重预期效果的评估C:没有对目标本身进行评估D:目标的制定大多是教育者的意见答案：A17.在以下招聘方式中，成本最高的是（）。A:猎头推荐B:网络招聘C:发布广告D:校园招聘答案：A18.组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场B:政府市场C:转卖者市场D:买方市场答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2016年11月)概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A:设备定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:比例定员标准答案：B20.在培训的有效性内容中，（）用来判断培训项目给企业带来的回报。A:技能成果B:投资净收益C:认知成果D:效果性成果答案：D21.定额水平按定额的综合程度可分为三类，不包括（）。A:零件或产品定...
