广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（典型题）VIP免费

专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及参考答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.母子公司之间一般的联络方式是（）。A:资金借贷型B:环状持股型C:共同出资型D:层层控股型答案：D2.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:董事会B:经理班子C:监事会D:股东大会答案：A3.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:10个B:7个C:3个D:5个答案：C专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业生涯早期阶段B:职业生涯中期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：B5.职业生涯规划的主体是()A:组织B:上级C:职业生涯顾问D:个人答案：D6.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。A:制度层B:资源层C:文化层D:运营层答案：C7.团体劳动争议的主体不包括（）。A:用人单位B:工会组织C:劳动者个人D:雇主组织答案：C专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:50人B:500人C:30人D:200人答案：D9.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:部门领导B:人力资源部C:绩效管理委员会D:绩效管理日常小组答案：C10.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:制定绩效管理制度B:前期准备阶段C:绩效考评运作体系设计D:绩效考评指标体系设计答案：C11.企业开展的员工培训属于人力资本的（）。A:价值计量B:投资C:激励和约束D:获得和配置答案：B专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A:资金借贷型B:共同投资型C:环形持股型D:层层控股型答案：D13.职业活动内在的道德准则是（）。A:诚信、守法、人本B:忠诚、谨慎、进取C:忠诚、审慎、勤勉D:忠诚、敬业、诚信答案：C14.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:簇型B:盒型C:层级式D:锚型答案：A15.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:多少有点忧伤B:努力与他做朋友C:产生“既生瑜，何生亮”的感觉D:暗自努力，超过他答案：B专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是以母子公司为主体D:是由多个法人企业成的企业联合体答案：C17.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。A:24B:3C:12D:6答案：C18.为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（）对其做出具体的评价。A:座谈法B:查看工作记录法C:问卷调查法D:总体评价法答案：B19.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业大学的创办定位B:内部组织架构的建立C:企业培训文化的营造专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:企业大学的构建要求答案：B20.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:工作压力B:法律纠纷C:饮食紊乱D:酗酒问题答案：D21.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业是带有激情色彩的追求B:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求C:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力D:敬业的本质在于内心，与外在要求无关答案：B22.（）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。A:指导型B:合作型C:战略联合型D:独立型答案：A23.（）是通过员工自我评价收集职...