甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（名校卷）VIP免费

专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题（名校卷）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:持股自愿原则B:按劳分配原则C:广泛参与原则D:有限原则答案：D2.股票期权的强制持有期一般为()。A:5～10年B:1～2年C:2～3年D:3～5年答案：D3.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:运作型总部B:管控型总部C:战略型总部D:资本经营型总部答案：A专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:外部导向型战略和内部导向型战略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:总体战略、业务战略和职能战略D:廉价竞争策略和独特性竞争策略答案：C5.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：B6.()是制定薪酬战略的第一步。A:对薪酬战略内涵进行分析B:薪酬调查C:作出薪酬决策D:制定薪酬制度体系答案：A7.不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:同质性信度B:评分者信度C:评分标准化程度D:效标关联效度答案：B专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）不属于绩效管理工具A:MBOB:BSCC:CSFD:KPI答案：C9.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:30分钟?60分钟B:60分钟?90分钟C:5分钟?10分钟D:10分钟~20分钟答案：A10.()同时存在平级调动和晋升。A:网状职业生涯路径B:传统职业生涯路径C:横向职业路径D:双重职业路径答案：A11.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:独立型C:战略联合型D:指导型答案：D专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:运营管控型B:财务管控型C:业务管控型D:战略管控型答案：B13.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被试热身B:熟悉游戏规则C:实践模拟D:考官初步讲解答案：A14.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:过去查看一下是否有人忘记关灯C:让保安去看一下D:看看是谁在加班工作答案：C15.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。A:逆向管理B:逆向思维C:逆向驾驭思维D:逆向揭示思维专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.智力激励法的基本原则不包括()原则。A:自由畅想B:限时限人C:以质求量D:延迟批评答案：C17.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A:综合改善原则B:以量求质原则C:自由畅想原则D:延迟批判原则答案：C18.关于岗位的平衡计分卡，说法错误的是（）。A:要体现不同的岗位的特点B:四个方面指标都是必需的C:可以按照设计部门平衡计分卡的方法来设计D:四个方面指标之间的驱动关系并不严密答案：B19.需要专家进行匿名评分的方法是（）。A:频次选拔法B:相关分析法C:德尔菲法D:编码字典法专业精品甘肃省天水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:薪酬分配B:工作分析C:人员调配D:培训开发答案：B21.关于企业人力资本的概念，以下说法不正确的是（）。A:企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和B:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”C:企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”D:能够为企业创造现在或未来收益的员工...