专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。A:岗级B:岗等C:职等D:职级答案：A2.对培训效果进行结果评估的时间应为（）。A:课程进行时B:课程结束时C:半年或一年以后D:三个月或半年以后答案：C3.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新B:冒险和进取C:稳定与改革D:冒险和创新答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()是用来决策公司为培训计划所支付的费用。A:绩效成果B:技能成果C:情感成果D:认知成果答案：A5.某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A:针对性B:有效性C:可靠性D:合理性答案：C6.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:部门划分的形式和结构B:组织信息控制C:组织的权、责结构D:管理行为规范答案：B7.影响劳动环境的物质因素不包括（）。A:工作地组织B:温度与湿度C:照明与色彩D:设备的配置答案：B8.绩效考评标准主要由()构成。专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:指标和标度B:指标和数值C:标志和标度D:标志和尺度答案：C9.（）是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。A:分配公平B:制度公平C:互动公平D:程序公平答案：D10.间接形式的薪酬不包括()。A:其他补贴B:员工福利C:利润分成D:社会保险答案：C11.()使培训计划中的每项工作都有具体的责任人、执行人。A:培训开评估体系B:培训规划体系C:培训管理控制体系D:培训组织体系答案：C12.岗位丰富化的作用不包括()。A:使员工有更多机会实现个人价值专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:有利于提高岗位工作效率C:为员工发展提供了更广阔的空间D:使工作的范围和责任增加答案：D13.（）是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。A:光环效应B:首因效应C:刻板印象D:投射效应答案：B14.组织市场的类型不包括()。A:转卖者市场B:垄断者市场C:政府市场D:产业市场答案：B15.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。A:效标参照B:常模参照C:素质考核D:能力考核答案：A16.()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。A:偶然所得专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:福利费C:特许权使用费所得D:财产租赁和转让所得答案：B17.(2017年5月)工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。A:15日B:5日C:7日D:10日答案：B18.在安全生产责任制中，（）在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:分管安全卫生的负责人B:企业法定代表人C:总工程师D:工人答案：D19.失业率的计算公式是（）。A:失业人数÷（就业人数－失业人数）×100%B:失业人数÷（人口总数－失业人数）×100%C:失业人数÷（就业人数＋失业人数）×100%D:（劳动力人数－就业人数）÷劳动力人数×100%答案：C20.下列关于劳务派遣的表述，不正确的是（）。专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:本质特征是雇用和使用相统一B:雇主是劳务派遣单位C:劳务派遣是一种组合劳动关系D:雇员是被派遣劳动者答案：A21.培训课程设计的基本要求是（）。A:满足企业员工需求B:体现现代系统理论基本原理C:体现成年人的认知规律D:进行人力资源开发答案：C22.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情B:边赶往单位，边想解决问题的办法C:打电话向单位上司请假，同意后...
