专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库【基础题】第I部分单选题（50题）1.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。A:发展创新B:利益整合C:协作进行D:全面评价答案：A2.帮助员工建立职业锚是在（）。A:职业生涯中期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯后期阶段D:职业选择与职业准备阶段答案：B3.(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。A:全体员工B:与企业有长期稳定劳动关系的人员C:核心技术人员D:高级管理人员答案：B专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平C:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：A5.（）不受意识主体的支配。A:创造性想象B:再造型想象C:无意想象D:幻想型想象答案：C6.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:为了避免损失，还是会推掉任务B:坚定信心，千方百计完成任务C:先接受任务，完成不了再解释D:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道答案：A7.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是以母子公司为主体D:是由多个法人企业成的企业联合体专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。A:理念体系B:考评体系C:行动方案D:管理体系答案：C9.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式面谈答案：A10.科研项目工资制的特点是（）A:较高的工资加奖金B:较高的工资加科研成功转化提成C:按照任务定工资D:单一的高工资答案：C11.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，被派遣劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，被派遣劳动者可以依据劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的（）向劳务派遣单位主张经济赔偿金。A:1专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:2C:0.25D:0.5答案：B12.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:机会成本B:保健支出C:心理损失D:教育支出答案：A13.根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:G模式B:S模式C:Y模式D:WH模式答案：D14.()属于培训的内在风险。A:培训收益风险B:培训后人才流失风险C:培训技术风险D:专业技术保密难度增大风险答案：C15.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:认知能力B:调节能力C:传递能力D:预警能力答案：B16.沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A:实战模拟B:被试热身C:熟悉游戏规则D:考官初步讲解答案：C17.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:134-15倍B:113-12倍C:123-14倍D:145-15倍答案：D18.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:ESOB:EOSC:OSED:SEO答案：A19.一般来说，股票期权的主要对象是（）A:科技开发人员专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:所有员工C:决策层人员D:公司经理答案：D20.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:工业型集团...
