2024年重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（能力提升）VIP免费

专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:管理者B:社会C:组织D:员工答案：A2.一般而言，采用()的企业员工归属感最高。A:吸引策略B:投资策略C:控制策略D:参与策略答案：D3.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:企业文化B:工会组织的作用C:企业竞争策略的定位D:企业资本和财务实力答案：B专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:预警能力B:认知能力C:传递能力D:调节能力答案：D5.(2016年5月)（）属于薪酬中的货币收益。A:个人地位B:职位安全C:晋升机会D:激励工资答案：D6.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:内部一致性B:薪酬体系管理C:员工的贡献率D:外部竞争力答案：C7.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡B:平衡计分卡可以应用于企业战略管理C:平衡计分卡中指标源于组织战略目标D:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的答案：D8.(2018年5月)期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:动机B:工具C:效价D:期望答案：C9.在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A:咨询辅导B:问题诊断C:方案设计D:教育培训答案：A10.职业活动内在的道德准则是（）。A:真诚、谨慎、勤勉B:忠诚、审慎、勤勉C:忠诚、谨慎、勤勉D:真诚、审慎、勤奋答案：B11.采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+市场式B:家族式+市场式C:发展式+市场式D:官僚式+家族式答案：C12.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织的（）特点。专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工个人终身学习B:学习工作化C:全员学习D:团体学习答案：B13.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:直线职能制C:事业部制D:直线制答案：C14.培训成果转化的第三个层面是（）。A:举一反三B:融会贯通C:自我管理D:依样画瓢式应用答案：B15.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:自力救济B:社会救济C:劳动争议诉讼D:公力救济答案：C16.(2016年11月)（）不属于职业人格测试。专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:SDSB:16PFQC:MBTID:TAT答案：D17.如何确立做贡献的领域是（）A:中期职业生涯问题B:职业生涯选择题C:早期职业生涯问题D:晚期职业生涯问题答案：C18.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:S模式C:G模式D:J模式答案：C19.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:60B:30C:15D:90答案：A专业精品重庆市遂宁市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼C:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们答案：A21.表面效度是指（）。A:测试对被测试量的准确度B:测试看起来是什么C:测试实际测量的是什么D:测试对同一被测量的准确度答案：B22.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:客观性B:独特性C:一致性D:相对性答案：D23.（）属于员工...