甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【基础题】VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附答案【基础题】第I部分单选题（50题）1.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:专业技术人员B:管理人员C:生产人员D:销售人员答案：A2.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:跟随B:混合C:滞后D:领先答案：A3.绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:横向分工和分解C:模向分工和纵向分解D:纵向分工和分解答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业培训文化的营造B:企业大学的构建要求C:内部组织架构的建立D:企业大学的创办定位答案：C5.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工持股自愿原则B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利C:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送D:内部员工股不享有股票权答案：D6.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:监事会B:董事会C:经理班子D:股东大会答案：B7.生产安全指标，有效确保了安全生产，则得满分；而一旦出现生产安全问题，则一票否决，考核结果为0分。此计分方法为（）A:说明法B:0－1法C:区间计分法D:减分考评法答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:较高工资加部门平均奖B:单一高工资C:较高工资加科技成果转化提成D:较高工资加工龄奖励答案：C9.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:注重无形资产的积累B:侧重于适应环境压力C:建立在确定性资源基础上D:是成功企业的核心战略答案：D10.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A:团队的类型B:企业所处的发展阶段C:团队的规模D:企业的外部环境答案：D11.企业年金属于（）。A:非工作日福利B:补充医疗保险项目C:法定保险福利D:员工补充保险福利答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:薪酬调整B:劳动关系管理C:培训开发D:人员调配答案：B13.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训课程体系C:培训实施体系D:培训管理体系答案：D14.下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A:计时工资B:医疗保险C:绩效工资D:基本工资答案：C15.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:权力系统C:职能化系统D:命令系统答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在企业集团的治理结构中，对执行机构人员的聘任和设置是()的职责。A:监事会B:经理班子C:股东大会D:董事会答案：D17.在培训成果转化的（）层面，情境模拟的转移效果最显著。A:举一反三B:融会贯通C:依样画瓢D:自我管理答案：C18.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:支持每个员工充分地进行自我发展B:建立共同的愿景C:将团队作为最基本的创造力单位D:将决策权延伸到组织底层答案：D19.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:一致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（）。A:技术型职业晋升阶梯B:管理型职业晋升阶梯C:单通道职业晋升阶梯D:双通道职业晋升阶梯答案：D21.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:U型组织结构B:M型组织结构C:V型组织结构D:H型组织结构答案：C22.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()A:管理层次少,工作效率高B:集团公司具备较大权威,容易...