专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库可打印第I部分单选题（50题）1.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献C:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”D:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜答案：C2.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。A:联想思维B:收敛思维C:逻辑思维D:发散思维答案：B3.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:员工和岗位的要求B:生存和发展的要求C:组织和战略的要求D:社会和环境的要求答案：D专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.获得国家级技术进步奖，评为A；获得省部级技术进步奖，评为B；获得市级技术进步奖，评为C。此计分方式是（）。A:减分考评法B:百分率法C:区间计分法D:说明法答案：D5.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A:30B:10C:20D:40答案：A6.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。A:财务类指标B:学习与成长类指标C:内部流程类指标D:客户类指标答案：A7.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、审慎、勤勉B:爱岗、慎独、勤勉C:忠诚、无私、敬业专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:爱岗、敬业、审慎答案：A8.(2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:社会和环境C:企业D:团队答案：B9.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:15B:60C:20D:30答案：A10.(2015年5月)（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:依样画瓢B:自我管理C:举一反三D:融会贯通答案：D11.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:职业能力倾向测验B:志向和兴趣调查C:人格测试专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:人事考核答案：B12.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效分析B:绩效管理系统总体评估C:绩效评价D:绩效监测答案：B13.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:股东责任B:法律责任C:经济责任D:伦理责任答案：B14.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:一致性B:独特性C:稳定性D:特征性答案：C15.(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:后现代管理B:现代管理C:经验管理专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:科学管理答案：B16.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:综合应急方案B:现场处置方案C:专项应急方案D:安全管理预案答案：B17.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:矩阵制C:事业部制D:控股子公司制答案：C18.绩效棱镜设计中表述正确的是（）。A:能力是运作战略的能力B:利益相关者贡献是利益相关者对组织的要求C:利益相关者满意是主要的利益相关者以及他们的愿望和要求D:流程是执行战略必要的业务和岗位流程答案：C19.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:考评者与被考评者的确定专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:绩效管理制度的建立与运行C:绩效指标的构建D:考评组织的建立答案：C20.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工薪酬总水平上的公平性B...
