专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版（A卷）第I部分单选题（50题）1.ISO10015关注的焦点是（）A:人B:费用C:课程D:培训效果答案：A2.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:20C:15D:30答案：C3.(2015年11月)采取（）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。A:参与策略B:控制策略C:投资策略D:吸引策略答案：D专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:希望点列举法B:特征列举法C:成对列举法D:缺点列举法答案：B5.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:5个B:7个C:3个D:10个答案：C6.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评结果B:绩效指标C:考评方法和程序D:考评对象答案：D7.(2017年11月)（）是解决劳动争议的终结性程序。A:劳动争议诉讼B:劳动争议仲裁C:劳动争议协商D:劳动争议调解答案：A专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月度考评B:年度考评与半年度考评C:季度考评D:每日考评答案：B9.职业锚是指（）。A:职业定位B:日前岗位C:员工的个人兴趣D:员工的价值观答案：A10.下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是()。A:工会组织的作用B:企业资本和财务实力C:企业文化D:企业竞争策略的定位答案：A11.辅导下属适合采用（）。A:同级考评B:自我考评C:下级考评D:上级考评答案：D12.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:问卷调查法B:观察法C:行为事件访谈法D:全方位评价法答案：C13.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:工会的上限高于雇主的坚持点C:雇主的坚持点低于工会的坚持点D:工会的坚持点低于雇主的坚持点答案：D14.影响职业生涯规划的因素不包括()A:员工的自我评价B:对员工进行职业指导C:企业对员工的评价D:员工的个体特征答案：D15.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织中角色B:工作本身因素C:组织结构与气候D:组织中人际关系答案：C16.(2017年11月)人才招募环节的功能不包括()。A:宣传功能专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:吸引功能C:选择功能D:过滤功能答案：C17.国际劳工公约的特点不包括（）A:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性B:内容非常广泛C:对会员国发生效力D:兼顾了国家与雇主的利益答案：C18.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。A:心理成本B:有形支出C:无形支出D:实际支出答案：C19.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训开发机制建设B:培训组织机构建设C:培训资源管理计划D:培训项目运作计划答案：D20.在学习型组织中，“分权”的重要性体现在（）。A:组织要不断学习B:组织是自主管理的扁平型结构专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:形成多个自主管理团队D:组织由愿景驱动答案：B21.沙盘推演测评法中，需要在熟悉游戏规则阶段让各个成员进入角色。时间不超过（）。A:1小时B:6小时C:0.5小时D:5小时答案：A22.集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求A:二次等比让步B:递增式让步C:递减加价让步D:递减式让步答案：D23.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:矩阵B:学院C:客户D:企业办学答案：D24.(2018年5月)由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?专业精品广东省汕尾市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:公平性B:延迟性C:潜在性D:稳定...
