福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（研优卷）VIP免费

专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.一般而言，绩效考评的第一步工作是（）。A:确定考评方式和方法B:确定考评指标、考评者和被考评者C:确定考评时间D:整理以往的考评成绩答案：B2.目标管理的首要步骤是（）。A:建立企业内部奖惩制度B:建立完整的目标体系C:针对考核目标进行评价D:要求主管人员进行授权答案：B3.(2015年11月)表面效度是指（）。A:测试对被测试量的准确度B:测试看起来是什么C:测试实际测量的是什么D:测试对同一被测量的准确度答案：B4.以下说法正确的是（）。专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题B:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题C:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题D:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题答案：D5.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人不能对压力源进行有效应对B:工作的时间延长C:压力源存在D:个人面对的决策频率较大答案：A6.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:自我效能B:培训动机C:学习能力D:培训能力答案：A7.在招聘环境分析时，关注企业所处的是朝阳行业还是夕阳行业主要是考虑（）。A:市场状况对工资B:市场状况对用工量C:市场预期对劳动力供给D:市场预期对用工量答案：C专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遭单位或接受单位B:接受单位C:派遺单位D:派遭单位和接受单位答案：D9.国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工局B:国际劳工组织理事会C:国际劳工组织监事会D:国际劳工大会答案：D10.关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）。A:明确性原则B:可达成原则C:可塑性原则D:相关性原则答案：B11.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较强C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：C专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）属于激励因子。A:稳定的薪酬B:工作的安全感C:工作的丰富化D:比较好的工作环境答案：C13.（）属于WAI。A:学习能力B:责任心C:客户满意度D:利润率答案：B14.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:系统论B:期望理论C:耗散结构论D:控制论答案：B15.(2017年5月)劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:7个B:10个C:3个D:5个答案：B专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:酗酒问题C:法律纠纷D:工作压力答案：B17.职业生涯规划的主体是（）。A:人力资源部B:员工个体C:上级主管D:企业答案：B18.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:习惯型B:直线型C:书本型D:从众型答案：B19.（）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。A:人力资源B:人力资源战略C:人力资源管理D:人事管理答案：A专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了B:向朋友要钱C:即使不还也没关系，绝不放在心上D:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了答案：A21.对()的考评适用于360度或180度考评。A:NNIB:WAIC:...