福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【含答案】VIP免费

专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【含答案】第I部分单选题（50题）1.目标管理的首要步骤是（）。A:针对考核目标进行评价B:建立完整的目标体系C:要求主管人员进行授权D:建立企业内部奖惩制度答案：B2.（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。A:政治原因B:社会原因C:生活原因D:经济原因答案：C3.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业能力测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:学业成就测试答案：A专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:60年B:30年C:20年D:50年答案：D5.《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（）以下童工。A:16岁B:15岁C:18岁D:14岁答案：D6.薪酬战略中，（）与绩效考核结果关系最为紧密。A:员工的贡献率B:外部的竞争力C:薪酬管理体系D:内部的一致性答案：A7.（）属于非自愿流出。A:解聘B:停薪留职C:主动辞职D:离职创业答案：A专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。A:外部竞争性B:市场领先型C:内部一致性D:员工贡献率答案：D9.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现B:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚D:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心答案：A10.EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:多样且连续的C:单一且连续的D:单一且不连续的答案：C11.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:N型B:U型C:M型D:H型答案：B专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.人民法院在立案之日起（）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（）日内可以提出答辩状。A:5，7B:7，15C:5，15D:3，5答案：C13.()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。A:福利分配型金B:美国模式C:合作型企业D:日本模式答案：C14.根据不同员工群体制定不同的薪酬战略，这属于（）。A:跟随型薪酬战略B:领先型薪酬战略C:滞后型薪酬战略D:混合型薪酬战略答案：D15.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:战略型B:运作型C:资本经营型D:财务管控型专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:5分钟B:10分钟C:60分钟D:30分钟答案：C17.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:信息交流方面B:对绩效考评认识方面C:组织考评和个体考评衔接方面D:组织与管理系统方面答案：C18.关于打造品牌，正确的说法是（）。A:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量C:只有价高才能打造品牌D:只要掌握了高新技术，就能打造品牌答案：B19.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:限制型B:学习型C:衰退型专业精品福建省厦门市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:发展型答案：A20.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:费用C:人D:培训效果答案：C21.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。A:效率工资理论B:信号工资理论C:薪酬差异理论D:劳动力成本理论答案：B22.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:100人B:300人C:200人D:400人答案：C23.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）...