专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库精品（网校专用）第I部分单选题（50题）1.针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（）。A:职业选择与职业准备阶段B:职业生涯早期阶段C:职业生涯中期阶段D:职业生涯后期阶段答案：C2.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:委员会组织C:职能组织D:直线组织答案：A3.(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:总工会B:当地劳动部门C:当地工商管理部门D:当地人民法院专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织中的角色B:组织结构与气候C:组织中的人际关系D:工作本身因素答案：B5.(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（）。A:自由畅想原则B:综合改善原则C:延迟批判原则D:以量求质原则答案：A6.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:培训能力B:培训动机C:自我效能D:学习能力答案：C7.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:实际支出B:有形支出C:心理成本专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:无形支出答案：D8.(2017年11月)经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:G模式B:WX模式C:N模式D:Y模式答案：B9.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（）。A:利益矛盾性B:不可调和性C:群体性D:不可预期性答案：B10.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:200人B:50人C:500人D:30人答案：A11.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:尽自己的最大可能去捐助B:少捐一点C:跟大家一样捐D:说明情况，自己不捐专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱B:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义D:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德答案：B13.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:系统型模式C:咨询式模式D:持续发展型模式答案：A14.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:放松训练B:弹性工作制C:强化员工正式的组织沟通D:参与管理答案：C15.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:均衡价格理论B:边际生产力理论C:人力资本理论专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:集体谈判工资理论答案：B16.()属于对晋升结果进行评估的方法。A:主管评定法B:配比比较法C:面谈法D:升等考试法答案：C17.最接近现代企业集团的垄断组织是（）。A:托拉斯B:卡特尔C:康采恩D:辛迪加答案：C18.根据马斯洛的需要层次理论，不解雇的承诺属于（）。A:自尊的需要B:社会的需要C:安全的需要D:生理的需要答案：C19.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:41638B:41730专业精品广西省桂林市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:41663D:41699答案：D20.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人不能对压力源进行有效应对B:工作的时间延长C:压力源存在D:个人面对的决策频率较大答案：A21.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:直线型思维B:...
