福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案（综合题）VIP免费

专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:问卷主体B:问卷说明C:基本信息D:意见征询答案：D2.（）体现了平衡计分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价B:将定性指标引进人到绩效评价体系之中C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3～5年的考核指标D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响答案：D3.在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（）。(对应多选70#)A:廉价竞争策略和独特性竞争策略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:外部导向型战略和内部导向型战略D:总体战略、业务战略和职能战略专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:混合型B:依附型C:独立型D:组合型答案：B5.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:能力B:工作年限C:体能D:性格答案：A6.最近单位里的同事结婚的比较多，“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资，这时，又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬，你会（）。A:咬牙克服困难参加婚礼，并送上一份礼物B:因为仅仅是认识关系，不参加婚礼C:自己亲手制作一样省钱又好玩的礼物送去D:就说自已有要事不能参加，但会祝福他们答案：C7.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:熟悉游戏规则B:实战模型C:考官初步讲解专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:被试者热身答案：A8.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:区间赋分法B:减分考评法C:说明法D:百分率法答案：B9.所谓拜金主义，其本质是（）。A:以“挣钱光荣”为人生信念B:对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感C:以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观D:无节制消费的生活方式答案：C10.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A:萌芽B:发展C:成长D:成熟答案：A11.从学徒开始,到初级.中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(A:专业技术型发展B:技能操作型发展专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业管理型发展D:专业技术与管理型发展答案：B12.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训需求分析B:培训计划制定C:培训效果评估D:培训活动组织实施答案：B13.销量大于120为A等；100到120为B等；80到100为C等；60到80为D等；60以下为E等。如果实际产品销量为83，则绩效结果为C等，以此类推。此计分方式为（）A:区间计分法B:减分考评法C:说明法D:百分率法答案：A14.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO14000B:ISO9000C:ISO10015D:ISO9001答案：C15.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??A:SA8000专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:ISO14000C:ISO26000D:ISO9000答案：A16.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布B:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率C:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平D:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率答案：D17.(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。A:PCIB:KPIC:PRID:NNI答案：A18.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业开始衰退，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业开始衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较强答案：A19.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色模糊专业精品福建省泉州市企业人力资源管...