专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附参考答案（模拟题）第I部分单选题（50题）1.在培训文化建立的（）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。A:发展B:初级C:萌芽D:成熟答案：A2.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。A:验证胜任特征模型B:进行行为事件访谈C:分析效标样本D:定义绩效标准答案：D3.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:社会角色B:动机C:技能D:自我概念答案：D专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:主动辞职率B:员工留存率C:员工辞退率D:被动离职率答案：B5.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WHB:WXC:SD:G答案：D6.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。A:参与人数越多、时间越长则效果越好B:最后要对提出的想法进行综合C:从符合常识、规律的角度思考D:想法应当坚持少而精的原则答案：B7.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45297B:45303C:45306D:45301答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:表彰和嘉奖C:绩效工资D:基本工资答案：B9.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力C:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音D:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景答案：A10.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:员工B:管理者C:社会D:组织答案：B11.(2015年5月)（）胜任特征模型对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。A:锚型B:盒型专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:层级式D:簇型答案：D12.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道B:先接受任务，完成不了再解释C:坚定信心，千方百计完成任务D:为了避免损失，还是会推掉任务答案：D13.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45325B:45387C:45355D:45293答案：A14.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。A:第二阶段B:第一阶段C:第四阶段D:第三阶段答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:把发明专利卖出去B:带着技术发明投奔其他公司C:反复向公司推荐，希望引起重视D:观察一段时间再作决定答案：C16.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:5-15倍B:15-20倍C:3-10倍D:20-50倍答案：A17.费隆提出的期望理论公式为（）。A:M=VXEB:E=VXMC:E=VXTD:V=MXE答案：A18.作为职业道德规范的“诚信"，其特征是（）。A:通识性、智慧性、止损性、资质性B:知识性、益智性、对等性、资本性C:通识性、合约性、平等性、资源性D:知识性、智慧性、破损性、资质性答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误...
