安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（基础题）VIP免费

专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:部门领导B:绩效管理日常小组C:绩效管理委员会D:人力资源部答案：C2.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:利益主体的多层次性B:管理协调的综合性C:管理形式的多样性D:利益主体的多元性答案：B3.职业生涯规划的开放性的主要表现不包括（）。A:职业生涯规划的适时调整B:充分利用测评工具C:充分协商D:充分调查和分析答案：D专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:横向B:传统C:网状D:双重答案：D5.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:要增强灵活性，别太死较真B:为了团结，别太较真C:是否较真因人而异D:要较真，但较真之后更要沟通答案：A6.停薪留职属于（）。A:非自愿流出B:非自然流出C:自然流出D:自愿流出答案：D7.(2015年11月)（）不是期望理论中人的动机的决定因素。A:效价B:成就C:期望D:工具专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:资源基础理论B:行为角色理论C:交易成本理论D:人力资本理论答案：C9.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持有少量股份B:持股未达50%C:持股少于100%D:持股比例为1／3～1／2答案：D10.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:5B:15C:20D:7答案：D11.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:职能战略专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:竞争策略D:业务战略答案：A12.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:胜任特征模型构建答案：A13.()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:咨询型模式B:阿什里德模式C:持续发展模式D:系统型模式答案：B14.(2016年11月)美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:财富B:职业C:威望D:权力答案：B15.德尔菲法属于（）中的主要方法。A:专家评分法B:回归分析法专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:频次选拔法D:编码字典法答案：A16.关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（）。A:战略是方向，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性B:全新设计法和系统化改造法都不适合对集团总部业务流程进行再造C:系统化改造法适合对集团总部业务流程进行再造D:对集团总部组织结构进行再造是在现有集团基础上进行的答案：C17.（）是制定薪酬战略的第一步。A:薪酬调查B:评价整体性薪酬战略的内涵C:做出薪酬决策D:制定薪酬制度体系答案：B18.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:少接触，少说话B:适当时候要表扬一点C:和其他员工一样多表扬主管D:专挑主管的缺点说答案：C19.道德与法律相比较，二者的区别是（）专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:道德的适用范围小B:道德依附于法律C:道德比法律产生得早D:道德不如法律的作用力强答案：C20.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式B:企业集团管控模式有广义和狭义之分C:管控模式是指管理控制的标准模式D:管控模...