甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及答案【夺冠】VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库及答案【夺冠】第I部分单选题（50题）1.培训管理工作的第一个环节是（）。A:明确培训目标B:培训需求分析C:制定培训规划D:培训评估分析答案：B2.以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。A:不会受预测者知识水平的限制B:要求预测者具有高度的想象力C:有利于提高组织环境适应能力D:能够引导员工的职业生涯规划答案：A3.在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人B:分管安全卫生的负责人C:工人D:总工程师答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:人岗匹配原理B:工作差异原理C:个体差异原理D:人员开发原理答案：A5.劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。A:第三次调整B:第一次调整C:多次调整D:第二次调整答案：D6.（）是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。A:胜任特征B:心里特征C:行为特征D:外貌特征答案：A7.工资集体协商开始前()内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。A:7日专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:15日C:10日D:5日答案：D8.（）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:薪酬B:福利C:工资D:奖金答案：A9.一般情况下，应以员工（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A:0.8B:0.6C:0.1D:0.4答案：A10.员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:工作绩效要素B:行为环境要素C:结构性要素D:测评指标要素答案：D11.学习能力测评的方式不包括()。专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:心理测验B:投射测验C:情境测验D:面试答案：B12.对培训成果进行反应评估的方法不包括()。A:笔试法B:电话调查C:面谈观察D:综合座谈答案：A13.()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A:非稳因B:外因C:内因D:稳因答案：D14.“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A:敬业精神高于企业发展战略B:员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障C:想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的D:只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的()起调整。A:45296B:45323C:45301D:45292答案：A16.在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行()调整。A:终结B:初始C:中期D:事前答案：D17.下列选项中，不属于员工测评标准体系结构性要素的是（）。A:性别年龄B:智能素质C:文化素质D:体力状况答案：A18.人员招聘信息不包括（）。A:空缺岗位B:工作描述C:任职资格D:工作提纲答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.岗位横向分类的最后一步是划分()A:岗等B:职系C:职级D:岗级答案：B20.市场营销计划的控制不包括()。A:战略控制B:效率控制C:季度计划控制D:年度计划控制答案：C21.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。A:素质考核B:效标参照C:能力考核D:常模参照答案：B22.在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。A:合适的培训时间长度B:公司制度C:配合员工的工作状况D:时间控制答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理...