甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库（A卷）VIP免费

专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库（A卷）第I部分单选题（50题）1.现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:提成工资制B:佣金制C:计件工资制D:薪点工资制答案：D2.某项测量的（）也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。A:有效性B:针对性C:可靠性D:合理性答案：C3.对于国家来说，（）的准确统计是计算离退休金、有关保险金和经济补偿金的重要依据。A:人均收入B:基本工资C:加班加点工资D:工资总额答案：D专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.劳动法的基本原则的特点不包括()。A:权威性B:合理性C:稳定性D:指导性答案：B5.在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:企业法定代表人B:工人C:总工程师D:分管安全卫生的负责人答案：B6.组织职能设计过程的核心内容是()A:职能规划B:职能分析C:职能分解D:职能调整答案：B7.特别适合普通职员招聘的员工招募方法是()。A:任命法B:布告法C:推荐法D:档案法答案：B专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。A:分包B:特许经营C:卖断D:低成本答案：D9.当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()A:权利争议B:集体争议C:个别争议D:利益争议答案：D10.()是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:劳动说明书B:工作说明书C:岗位规范D:岗位分析答案：B11.360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是()。A:同级评价B:上级评价C:自我评价D:客户评价答案：C专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）。A:标记B:标准C:指标D:标度答案：D13.绩效考评标准的类型不包括（）。A:质量式B:量词式C:定义式D:等级式答案：A14.工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。A:基准线B:下线C:上线D:预警线答案：B15.（）亦称模拟分权制或模拟分散管理组织。A:模拟多维组织B:模拟事业部组织C:模拟矩阵组织D:模拟分权组织专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括()A:岗位责任信用B:择业信用C:离职信用D:工作负责信用答案：D17.人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。A:转换比率法B:回归分析法C:趋势外推法D:人员比率法答案：B18.以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（）。A:项目性组织结构B:规划一目标结构C:长期固定性组织结构D:非长期固定性组织结构答案：C19.()的薪酬标准不以金额表示。A:一岗一薪制B:薪点制C:一岗多薪制D:提成制专业精品甘肃省金昌市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素B:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论C:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论D:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的答案：D21.下列选项中，体现了集体主义原则的是()A:拜金主义B:享乐主义C:厂兴我荣，厂衰我耻D:极端个人主义答案：C22.（）不属于组织结构分析的内容。A:决定企业经营的关键性职能B:内部环境变化对企业组织职能的影响C:员工与岗位之间是否匹配D:各种职能的性质及类别答案：C23.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（）。A:④②①⑤③B:④⑤②③①...