安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（基础题）VIP免费

专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:仲裁违反法定程序B:仲裁员有索贿行为C:裁决依据的证据是伪造的D:对裁决结果存在异议答案：D2.WAI指标（）。A:和业绩有一定关联B:有职位层次之分C:是具体的量化的D:与能力相关答案：A3.相对于其他薪酬模式，（）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。A:较高工资加部门平均奖B:较高工资加科技成果转化提成C:较高工资加工龄奖励D:单一高工资答案：B专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:分工协作B:无形资产共享C:规模经济D:技术创新答案：B5.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:O％B:2C:1D:0.5答案：B6.企业文化的内核是()A:制度文化B:生产文化C:物质文化D:精神文化答案：D7.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:三B:二C:四D:一答案：B专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:获得方式B:运用情境C:内涵的大小D:主体答案：B9.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:个体属性B:中介属性C:发展属性D:社会属性答案：B10.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:竞争策略C:职能战略D:业务战略答案：A11.“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。A:能级原理B:核心原理专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:协作制衡原理D:系统原理答案：B12.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:200人B:30人C:50人D:500人答案：A13.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:相似联想B:对比联想C:接近联想D:因果联想答案：A14.在具体谈判过程中，选择谈判策略应注意的事项不包括（）。A:注意对事不对人B:坚持客观性标准C:坚持长期共同利益取向D:坚持以个人利益为主答案：D15.(2017年11月)()不属于发散思维。A:逆向思维B:颠倒思维C:辐集思维专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:横向思维答案：C16.西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（）。A:企业家阶层B:技术工人阶层C:管理者阶层D:劳动者阶层答案：C17.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。A:保障目标B:公平目标C:合法目标D:效率目标答案：D18.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:高级技术人才B:董事会的成员C:经理班子成员D:高级管理人才答案：B19.企业集团的各成员单位按照企业内部发展商品经济的合理要求重新组合起来，形成一个复杂的利益集合体，这是指企业集团的（）。A:职权和职能专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:综合性C:创新性D:协商性答案：B20.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（）。A:稳定性B:独特性C:特征性D:—致性答案：C21.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:独立型组织模式B:合作型组织模式C:指导型组织模式D:战略联合型组织模式答案：A22.工会和雇主可以达成的协议情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:雇主的坚持点低于工会的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:工会的上限高于雇主的坚持点答案：C23.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:专业技术保密难度增大风险专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之...