专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整题库答案免费第I部分单选题（50题）1.行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A:实施成本低廉B:受主观影响大C:操作简单D:开发成本小答案：D2.关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()A:知识性问题B:思维性问题C:背景性问题D:经验性问题答案：D3.劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处()以下的罚款。A:5万元B:3万元C:10万元D:15万元答案：A专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A:10人B:20人C:2人D:5人答案：A5.()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。A:解决问题式B:单向劝导式C:双向倾听式D:综合式绩效答案：D6.企业的总体战略中，进入战略不包括()A:内部创业战略B:多样化发展战略C:合资战略D:购并战略答案：B7.在制定年度培训计划时，()负责组织安排企业内部培训过程。A:管理者B:培训部门C:后勤部门D:培训者专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德内含着一种重要的精神力量B:道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范C:道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求D:道德是无助者的呼唤答案：A9.筛选简历时，应更多地关注()。A:学习成绩B:主观内容C:客观内容D:管理能力答案：C10.()是起源于临床心理学和精神病治疗法的一种测评方法。A:心理测试B:品德测评C:投射技术D:问卷测评答案：C11.面试中的常见问题不包括（）。A:面试时间过长B:面试缺乏系统性C:面试目的不明确D:面试标准不具体答案：A专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于工作时间引发的劳动争议可归为（）。A:按劳动争议主体划分的争议B:按劳动争议性质划分的争议C:按劳动争议时限划分的争议D:按劳动争议的标的划分的争议答案：D13.（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范B:权责结构C:组织信息控制D:部门划分的形式和结构答案：C14.关于金钱，你的看法是（）。A:对人具有支配作用B:每个人生活离不了的必需品C:金钱如粪土D:衡量人生成功的标志答案：B15.培训需求的确认一般由（）来负责完成。A:培训的具体执行部门B:培训对象C:人力资源部门的培训主管D:培训师答案：C专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.《北京市工伤保险条例实施办法》属于()A:劳动法律B:地方性劳动法规C:国务院劳动行政法规D:劳动规章答案：B17.()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。A:岗等B:职等C:职组D:岗级答案：C18.企业年金的缴费额度每年不超过本企业上年度员工工资总额的()A:45303B:45301C:1/D:45297答案：A19.在制定年度培训计划时，()根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A:管理者B:后勤部门C:培训者D:培训部门答案：D专业精品安徽省巢湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.员工的动态特征不包括()A:员工激励B:员工的成熟和发展C:员工的自我保护机制D:员工学习和评价答案：D21.在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于()的培训。A:一般生产人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:高层管理人员答案：D22.360度考评的实施程序包括：①实施360度考评；②培训考评者；③效果评价；④评价项目设计；⑤反馈面谈。正确的顺序是（）。A:④⑤②③①B:②④③①⑤C:①④③②⑤D:④②①⑤③答案：D23.选项中属于静态薪酬的是（）。A:福利B:绩效...
