专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库附答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:顾客的爱好和工艺的状态变化不大B:同行业人员具有多标准工资率C:设备的形式可以改变D:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定答案：C2.人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:15日B:3日C:7日D:5日答案：C3.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:功能分析B:结构分析C:结果分析D:方法分析答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:10分钟B:5分钟C:60分钟D:30分钟答案：C5.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜C:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜答案：C6.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。A:市场状况对用工量的影响B:人力资源供求关系对工资的影响C:市场预期对劳动力供给的影响D:市场状况对工资的影响答案：D7.公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（）。A:时髦新潮型的B:埋头苦干型的C:活泼开朗型的D:学习钻研型的专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.(2018年5月)考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统整体指标B:系统实施指标C:信息系统指标D:系统构建指标答案：B9.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:确定合格候选人的各种可能来源D:审核并确定人才空缺岗位答案：B10.培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:人员保障措施B:文化保障措施C:组织保障措施D:制度保障措施答案：C11.（）不属于法定福利A:住房公积金B:生育保险C:带薪休假D:工伤保险专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付()的标准向劳动者加付赔偿金我。A:100%-200%B:50%-100%C:10%-30%D:30%-50%答案：B13.()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。A:混合型B:跟随型C:滞后型D:领先型答案：A14.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:能动性B:创造C:收益递增性D:累积性答案：D15.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:基本信息B:主体部分专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:意见征询D:问卷说明答案：B16.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:运作型B:资本经营型C:财务管控型D:战略型答案：A17.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:因果联想B:时间接近联想C:外形接近联想D:空间接近联想答案：B18.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。A:休息休假B:劳动安全卫生C:工作时间D:最低工资标准答案：A19.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作经验B:工作技能专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工作岗位D:工作业绩答案：D20.企业集团的紧密层对应的是()。A:关联公司B:全资子公司C:参股公司D:集团公司答案：B21.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:组织架构B:...
