广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】VIP免费

专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库【精选题】第I部分单选题（50题）1.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的衡量标准B:工作目的的描述C:员工认可的工作目标D:工作目标的考核结果答案：D2.属于保健因子的有（）A:成就感B:挑战性的工作机会C:归属感D:认同感答案：C3.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:绩效工资B:弹性工资C:激励工资D:福利保险答案：A专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)()属于非任务具体性、非公司具体性、非行业具体性的胜任特角色A:基础性胜任特征B:元胜任特征C:概念胜任特征D:组织胜任特征答案：B5.（）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A:交互作用的模式B:以刺激为基础的模式C:以过程为基础的模式D:以反应为基础的模式答案：B6.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A:说明法B:百分率法C:月度考评D:0-1法答案：D7.()的因素是保健因子。A:成就感B:更多的责任C:工作的安全感D:满足低级需要答案：D专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:是成功企业的核心战略B:注重无形资产的积累C:建立在确定性资源基础上D:侧重于适应环境压力答案：A9.(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。A:系统实施指标B:系统设计指标C:系统构建指标D:信息系统指标答案：C10.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性。A:评分者信度B:同质性信度C:稳定性信度D:重测信度答案：D11.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:建设B:教育C:参与D:维护职工合法权益答案：A专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2015年11月)绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供参考依据。A:考评指标B:考评程序与方法C:考评者和被考评者D:考评结果答案：D13.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志B:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱C:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：A14.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:跟随型B:领先型C:滞后型D:混合型答案：D15.企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。A:以能力为导向、高弹性B:以绩效为导向、高弹性C:以能力为导向、折中D:以绩效为导向、折中专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.与胜任特征模型关系最为紧密的是（）。A:PCIB:WAIC:KPID:NNI答案：A17.一般而言，股票期权的主要对象是（）。A:科技开发人员B:决策层成员C:公司经理D:所有员工答案：C18.()是公司的二级战略。A:业务战略B:技术战略C:总体战略D:职能战略答案：A19.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:5B:7C:20D:15专业精品广西省北海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.(2017年11月)()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:客户满意度C:员工满意度D:员工培训次数答案：B21.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股不享有股票权B:内部员工股同其他股份一样同股同权同利C:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送D:内部员工持股自愿原则答案：A22.(2015年5月)期权的行权期限一般不超过（）。A:10年B:20年C:5年D:3年答案：A23.(2018年5月)()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。A:合作型B:战略联合型C:独立型D:...