专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试（B卷）第I部分单选题（50题）1.（）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。A:人的本性B:人的社会属性C:人的自然属性D:人的特征答案：A2.影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）。A:人际因素B:社会因素C:组织因素D:环境因素答案：B3.在夏季，工作地点的温度经常超过()，应采取降温措施。A:40℃B:25℃C:30℃D:35℃答案：D专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。A:工资指导线B:工资集体协商C:工资协议D:工资集体协商制度答案：C5.（）是当前人员招聘面试发展的主流。A:一次性面试B:结构化面试C:非结构化面试D:单独面试答案：B6.在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）。A:各标准间的差距要合理B:标准的含义要明确C:考评标准越多越好D:标准的等级数量答案：C7.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（）的组织结构变革。A:改良式B:渐进式C:计划式D:爆破式答案：A专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。A:事实劳动关系B:劳动关系C:劳务关系D:劳动法律关系答案：A9.管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有（）参加的员工团队会谈。A:指挥者B:领导者C:管理者D:组织者答案：C10.（）是指学习的方向和学习过程中各个阶段应达到的标准，应根据环境的需求来确定。A:课程目标B:课程空间C:课程评价D:课程内容答案：A11.（）将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。A:分公司与总公司B:多维立体组织专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:模拟分权组织D:子公司与母公司答案：B12.岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。A:岗位工作纵向调整B:增加岗位的工作内容C:延长加工周期D:包干负责答案：A13.()是人力资源管理理论的基本前提和基础。A:人力资源管理的目标B:人力资源管理的活动C:对人力资源外在要素的管理D:对人力资源内在要素的管理答案：B14.在劳动关系的调整方式中.()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。A:集体合同B:民主管理制度C:劳动合同D:劳动法律法规答案：C15.劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:社会保险和福利制度专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:职业培训制度C:劳动标准制度D:促进就业法律制度答案：C16.在中国传统儒家道德思想中,处于核心地位的范畴是（）A:仁B:态C:气D:礼答案：A17.企业制定（）的目的是及时处理事故，采取预防措施，总结经验，防止类似事件再次发生。A:安全生产检查制度B:重大事故隐患管理制度C:安全生产责任制度D:伤亡事故报告和处理制度答案：D18.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方B:可以变更合同的内容C:双方当事人平等协商一致后方能变更合同D:可以变更合同的主体答案：D19.人员培训开发计划的具体内容不包括()。A:培训人员的资格专业精品安徽省芜湖市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:培训的内容C:培训的目标D:培训费用的预算答案：A20.企业基本制度的内容不包括()。A:人事制度B:董事会组织C:高层管理组织规范D:企业章程答案：A21.（）是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A:培训环境B:培训设计C:培训需求D:培训目标答案：A22.员工素质测评标准体系的构成要素不包括（）。A:结构性...
