广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（完整版）VIP专享VIP免费

专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试带答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是()。A:绩效工资B:员工保险福利C:激励工资D:基本工资答案：A2.下列能够对企业员工产生内部激励的因素是（）。A:良好的工作环境B:学习与成长机会C:惩罚和监督D:较高的薪酬水平答案：B3.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。A:常规晋升B:公开竞争型晋升C:破格晋升D:封闭型晋升答案：B专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是指受训者在培训中努力学习、不断进取的动机，并且认为自己能够掌握培训学习的内容，有能力完成特定的培训任务。A:学习能力B:自我效能C:培训动机D:培训能力答案：B5.绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分解和纵向分工B:模向分工和纵向分解C:纵向分工和分解D:横向分工和分解答案：B6.EVA的考评指标是（）。A:单一且连续的B:单一且不连续的C:多样且连续的D:多样且不连续的答案：A7.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:得利弃义B:唯利而行C:先义后利D:重利轻义答案：C专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:设计岗位胜任特征模型B:明确企业战略目标C:进行工作分析D:建立考评组织机构答案：D9.现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在（）。A:把人力资源视为和物质资源等价的资源B:管理范畴更加集中在某些领域C:人事管理部门对员工的管理全面负责D:企业也要对外部社会和政府负责答案：D10.企业集团的半紧密层对应的是（）。A:控股子公司B:关联企业C:参股公司D:集团公司答案：C11.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:“才”和“德”是对立统一的关系B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来D:—个人只要有才，就有了道德资本答案：B专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:3个B:10个C:7个D:5个答案：A13.(2015年11月)停薪留职属于（）。A:非自然流出B:自然流出C:非自愿流出D:自愿流出答案：D14.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:习惯型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:权威型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：B15.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A:工会组织的作用B:企业竞争策略的定位C:企业资本和财务实力D:企业文化答案：A专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:独特型竞争策略B:创新竞争策略C:廉价型竞争策略D:优质竞争策略答案：C17.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:单向劝导式面谈B:综合式绩效面谈C:解决问题式面谈D:双向倾听式面谈答案：A18.当事人的相互协商、和解是()的主要方式。A:公力救济B:自力救济C:社会救济与公力救济相结合D:社会救济答案：B19.一般来说，股票期权的主要对象是（）。A:公司经理B:科技开发人员C:所有员工D:决策层成员专业精品广东省广州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.对智力和能力倾向的测试属于（）。A:职业人格测试B:学业成就测试C:职业能力测试D:职业兴趣测试答案：C21.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是()A:重新安排工作日程让员工安心参与培训B:全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受C:与受训者共同讨论培训中遇到的难题D:在培训中任教答案：A22.()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。A:信息系统反应时间B:客户满意...