专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全汇编第I部分单选题（50题）1.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:中介B:发展C:个体D:社会答案：A2.（）是工会的首要职能。A:参与集体协商B:吸引职工加入工会C:提高职工工资待遇D:维护职工合法权益答案：D3.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:能明确企业需要什么样的能力来执行战略B:提供了全面的综合框架C:能更有效地提高组织绩效D:考虑到了组织的所有利益相关者答案：D专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业选择与准备阶段B:职业生涯后期阶段C:职业生涯早期阶段D:职业生涯中期阶段答案：D5.沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（）小时以内。A:5B:3C:4D:2答案：A6.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训计划制定B:培训活动组织实施C:培训效果评估D:培训需求分析答案：A7.狭义的人力资本的范畴不包括（）。A:董事会的成员B:高级管理人才C:高级技术人才D:经理班子成员答案：A8.（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:GB:NC:YD:WX答案：B9.(2016年11月)KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是（）A:都与具体职位无关B:都是主观指标C:都来自于组织战略D:都可进行量化考核答案：D10.（）不属于U型组织结构A:直线型B:事业部制C:直线职能制D:职能制答案：B11.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:16PFB:MBTIC:SDSD:DAT答案：A12.(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）。专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:麻木型思维障碍B:权威型思维障碍C:习惯型思维障碍D:书本型思维障碍答案：B13.社会地位低下属于（）的压力源。A:组织结构与气候B:组织中角色C:组织中人际关系D:职业发展答案：D14.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:丑陋与漂亮B:偏私与公正C:畸形与正常D:羸弱与强壮答案：B15.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:技能操作型B:企业管理型C:专业技术型D:专业技术与管理型答案：C16.企业员工内部调动的一种重要形式是（）。专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作丰富化B:工作岗位轮换C:员工降职D:员工晋升答案：B17.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:社会性B:主观性C:历史性D:客观性答案：A18.自劳动能力鉴定结论做出之日起()年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的。可以申请劳动能力复查鉴定。A:4B:1C:2D:3答案：B19.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:环状持股型B:共同出资型C:资金借贷型D:层层控股型答案：D专业精品广东省揭阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:平行团队B:流程团队C:项目团队D:临时团队答案：A21.在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:被式者热身B:熟悉游戏规则C:实践模拟D:考官初步讲解答案：A22.平时和朋友们在一起聊天时，你的状况是（）。A:总是能够找到有意思的话题B:谈完想说的事就想离开C:扯来扯去总离不开工作D:漫无边际，总是说个没完没了答案：B23.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付...
