福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【突破训练】VIP免费

专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)运用公文筐技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（??）。A:组织结构设计B:设计评分标准C:确定胜任特征D:工作岗位分析答案：D2.（）不属于科学管理时期的重点研究领域。【对应多选8#】A:构建非正式组织B:制定工作标准和时间定额C:作业操作的合理化D:工作程序的科学化答案：A3.企业文化的内核是()A:精神文化B:物质文化C:制度文化D:生产文化答案：A专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（??）。A:以产权为主要联结纽带B:具有多层次结构C:是以母子公司为主体D:是由多个法人企业成的企业联合体答案：C5.关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的是（）。A:足协体制和管理机制出了问题B:足球队员付出少，平时没有好好下功夫C:家长不愿意把孩子送去踢足球，梯队建设没有搞好D:足球队员的待遇偏低，无法保障他们的未来生存和发展答案：A6.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:独特性B:特征性C:稳定性D:一致性答案：B7.利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）A:建立企业使命、愿景、价值观和长期目标B:制定企业战略目标C:进行战略的执行和跟踪D:对企业所处的内，外部环境进行分析专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:法律责任B:经济责任C:伦理责任D:股东责任答案：A9.在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（）。A:动机B:自我概念C:社会角色D:技能答案：B10.通常情况下，最容易导致离职的惩罚措施是（）A:降职B:警告C:谈话D:暂时停职答案：A11.(2016年5月)反诉的特征不包括（）。A:诉讼目的具有对抗性B:诉讼事求的独立性C:当事人具有特定性D:诉讼案件的复杂性答案：D专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。A:上报劳动争议协调处理机构B:上报劳动争议仲裁处理机构C:让当事人协商D:向政府报告情况答案：C13.(2016年11月)我国将生活自理障碍分为（）等级。A:5个B:7个C:10个D:3个答案：D14.第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:依次递减B:二次等比C:递减加价D:四次等比答案：C15.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:组织战略分析B:工作岗位分析C:薪酬调查与分析D:薪酬的合法性分析答案：B专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()是指每个管理者所直接领导的人员数量。A:责任链B:管理层级C:控制幅度D:员工人数答案：C17.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:15B:5C:7D:10答案：C18.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:NNIC:PRID:KPI答案：C19.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益低，关联收益高B:交易收益高，关联收益高C:交易收益高，关联收益低D:交易收益低，关联收益低答案：C专业精品福建省泉州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.股票期权的强制持有期一般为()。A:3～5年B:5～10年C:2～3年D:1～2年答案：A21.(2015年11月)（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:簇型B:层级式C:盒型D:锚型答案：C22.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:规划B:需求分析C:实施管理D:评估反馈答案：B23.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和...