安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附答案【A卷】VIP免费

专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库附答案【A卷】第I部分单选题（50题）1.调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（）。A:举证自愿B:申请调解自愿C:调解过程自愿D:履行协议自愿答案：A2.企业组织结构整合的程序包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）。A:③②①④B:③④②①C:④③②①D:③②④①答案：B3.在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。A:应该做到什么B:不应该做什么C:要求做到什么D:实际做到什么答案：A专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:绩效标准法B:目标管理法C:成绩记录法D:直接指标法答案：D5.培训效果的问卷调查评估法不适用于（）。A:检查培训目标与工作任务的匹配度B:评价学员在工作中培训内容的应用情况C:了解学员偏爱的学习方法D:让学员清楚了解自己的差距和不足答案：D6.让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是()。A:封闭式提问B:清单式提问C:开放式提问D:假设式提问答案：A7.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:打电话向单位上司请假，同意后回家处理B:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情C:边赶往单位，边想解决问题的办法专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:立即赶往家中处理事情答案：B8.总工程师对本单位的安全生产负（）。A:全面责任B:在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务C:安全卫生技术领导责任D:直接责任答案：C9.以下关于工作时间的说法，错误的是()。A:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班B:每月制度工作时间为20.83天C:劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点D:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时答案：D10.编制人员需求计划时。计划期内员工的补充需求量等于（）。A:计划期内人员总需求量减去报告期期末人员总数，加上计划期内自然减员人数B:报告期内自然减员人数减去计划期内人员总需量，加上报告期期末人员总数C:计划期内人员总需求量加上报告期期末人员总数，减去计划期内自然减员人数D:计划期内自然减员人数加上计划期内人员总需量，减去报告期期初人员总数答案：A专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括（）。A:跟随型政策B:滞后型政策C:混合型政策D:领先型政策答案：C12.培训中评估的作用是()A:保证培训效果测定的科学性B:确保培训计划与实际需求的合理衔接C:可以为管理者决策提供所需的信息D:保证培训活动按照计划进行答案：D13.（）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。A:光环效应B:投射效应C:刻板印象D:首因效应答案：C14.薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。A:④⑥③①②⑤B:⑥④③①②⑤C:④③⑥①②⑤专业精品安徽省宣城市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:⑥③④①②⑤答案：C15.面试中的常见问题不包括()A:面试目的不明确B:面试缺乏系统性C:面试标准不具体D:面试时间过长答案：D16.进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。A:绩效考评指标的设计B:反馈评价结果的方法C:考评实施技巧D:沟通技巧答案：A17.“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。A:知...