广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（研优卷）VIP免费

专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的B:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡C:平衡计分卡中指标源于组织战略目标D:平衡计分卡可以应用于企业战略管理答案：A2.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:必然结果B:重要前提C:必然要素D:必然要求答案：A3.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:现场处置方案B:专项应急方案C:综合应急方案D:安全管理预案答案：A专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年11月)获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:行为事件访谈法B:观察法C:全方位评价法D:问卷调查法答案：A5.假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（）。A:觉得无路可走B:光脚的不怕穿鞋的C:走自己的路，让别人说去吧D:路在脚下，慢慢摸索答案：C6.强调员工要按时按质按量完成工作的是（）式企业文化。A:发展B:家族C:官僚D:市场答案：D7.重大伤亡事故要上报（）。A:企业负责人B:国务院主管部门C:市级政府主管部门D:省级政府主管部门专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.当组织战略发生转移或着环境发生变化时，（）职业生涯路径能够顺利实现人员转岗安排，保持组织稳定性。A:横向B:传统C:网状D:双重答案：C9.某男，家贫，妻重病多年，外债累累。近日，妻病情加重，为了给妻子治病，他下列可能的做法中，你能够接受的是（）。A:假装挟持人质，引起媒体关注B:已经尽力，听天由命C:入室盗窃D:卖掉器官答案：B10.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:行业技术胜任特征B:元胜任特征C:行业通用胜任特征D:组织内部胜任特征答案：D11.（）需要进行强迫联想。A:缺点列举法B:成对列举法C:希望点列举法专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:特征列举法答案：B12.下列国外的企业集团管理体制从严格意义不属于“企业集团”的是()。A:集团会长——营运委员会——子公司——工厂B:经理会——公司——工厂C:集团本部——事业部——工厂D:母公司——子公司——工厂答案：C13.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:均衡价格工资B:人力资本C:边际生产力工资D:集体谈判工资答案：D14.(2015年5月)（）不属于后现代管理时期的理论。A:期望理论B:控制论C:耗散结构论D:系统论答案：A15.以下说法正确的是（）。A:联想思维解决的是准确性问题，想象思维解决的是新颖性问题B:逻辑思维解决的是准确性问题，辩证思维解决的是新颖性问题专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:逻辑思维解决的是准确性问题，创新思维解决的是新颖性问题D:收敛思维解决的是准确性问题，发散思维解决的是新颖性问题答案：C16.()是指企业相对更重视员工的业绩水平。A:市场领先型B:员工贡献率C:内部一致性D:外部竞争性答案：B17.在培训（）系统，要选择培训方法。A:规划B:评估反馈C:实施管理D:需求分析答案：A18.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:直接敲门，要求邻居停止施工B:忍受C:拨打110，要警察处理D:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受答案：D19.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:Y专业精品广西省贵港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:GD:N答案：D20.员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。A:人际关系B:角色模糊C:角色冲突D:任务超载答案：A21.（）属于激励因子。A:工作的安...