专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:激励工资B:弹性工资C:福利保险D:绩效工资答案：D2.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:累积性B:收益递增性C:能动性D:创造答案：A3.在培训（）系统，要选择培训方法。A:规划B:评估反馈C:需求分析D:实施管理专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.EAP起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的（）问题。A:家庭暴力B:酗酒C:心情抑郁D:离婚答案：B5.通常情况下，协作企业对应的是（）。A:紧密层企业B:半紧密层企业C:松散层企业D:核心层企业答案：C6.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。A:阿什里德模式B:咨询式模式C:系统型模式D:持续发展型模式答案：A7.经济性福利不包括（）A:福利保险B:住房补贴C:培训机会D:企业年金专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:15B:60C:50D:20答案：C9.(2018年5月)()竞争策略适合以扩大市场占有率为目标,或者生产比较稳定、技术变化不大的企业。A:运作型B:廉价型C:优质型D:创新型答案：B10.职业锚是指（）。A:员工的价值观B:职业定位C:员工的个人兴趣D:日前岗位答案：B11.下列关于“敬业”的说法中，正确的是（）。A:敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的B:敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响C:敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍答案：D12.职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的（）。A:职业良心和开拓创新上B:服务态度和职业用语上C:文明礼貌和职业着装上D:操作规程和道德底线上答案：D13.不限定工作环境的培训转化理论是（）。A:激励推广理论B:同因素理论C:认知转化理论D:自我管理理论答案：A14.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在管理效力上，道德比法律的作用效果差B:在适用范围上，道德比法律的适用范围小C:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱D:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点答案：D15.在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:教育培训B:方案设计C:咨询辅导专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:问题诊断答案：C16.目前流行最广泛的工资理论是（）。A:集体谈判工资理论B:均衡价格工资理论C:人力资本理论D:边际生产力工资理论答案：D17.（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:因子分析B:相关分析C:T检验D:方差分析答案：D18.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:J模式C:G模式D:S模式答案：C19.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:麻木型B:习惯型C:书本型专业精品广东省汕头市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:直线型答案：B20.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“您请便”B:“嘿”C:“您走好”D:“请稍候”答案：B21.(2015年5月)人力资本投资中最主要的投资形式是（）。A:教育支出B:机会成本C:保健支出D:心理损失答案：A22.EVA的考评指标是（）。A:单一且连续的B:多样且连续的C:单一且不连续的D:多样且不连续的答案：A23.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:配对比较法B:主管评定法C:升...
