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专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（研优卷）第I部分单选题（50题）1.在案例分析法中，案例讨论的步骤包括：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是()A:①⑤②③④B:①⑤③②④C:①②③④⑤D:①③②④⑤答案：D2.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。A:顺序法B:对比分析法C:综合分析法D:能级分析法答案：D3.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:快言快语B:语气轻柔?专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:慢条斯理D:语气亲切答案：D4.同事间建立信赖关系应该努力做到()A:开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B:坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论C:加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系D:彼此看重对方，不说同事的坏话答案：D5.(2018年5月)对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指（）A:制度规划B:人员规划C:战略规划D:费用计划答案：D6.员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A:薪酬计划B:基础数据C:决策支持D:业务处理答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.(2019年5月)通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额方法的是（）。A:类推比较法B:统计分析法C:经验估工法D:技术定额法答案：D8.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。A:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友B:能够很快和他人熟悉并交上朋友C:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系D:只管做自己的事，不太注重结交朋友答案：B9.劳动卫生规程不包括()A:防止有毒有害物质危害B:传染病防治C:职业病防治D:防暑降温和防冻取暖答案：B10.(2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（）A:制订绩效改进计划B:将工作的实际情况与考评标准逐一对照C:切实保证本岗位工作的有效性D:确定绩效标准专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C11.常用于管理培训的现场培训方法是()。A:个别指导法B:工作轮换法C:工作指导法D:特别任务法答案：D12.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()A:一般劳动标准B:最低劳动标准C:特殊劳动标准D:最高劳动标准答案：B13.人员录用的原则不包括（）。A:因事择人原则B:严爱相济原则C:用人不疑原则D:任人唯亲原则答案：D14.总供给等于（）之和。A:投资+储蓄B:消费+储蓄C:投资+收人D:消费+收入?答案：B专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。A:③①④②B:④①③②C:①②③④D:③②①④答案：C16.关于社会保险不正确的说法是()A:社会保险当事人不能自行选择是否参加保险B:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现C:社会保险当事人可以自行选择缴费标准D:社会保险当事人不能自行选择保险项目答案：C17.下列关于就业的说法错误的是（）。A:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴B:就业与国民经济的部门无关C:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关D:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关答案：A18.以下不属于企业组织信息的应用的内容是（）。A:企业组织信息的收集B:企业组织信息的传输C:企业组织信息的检索专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完...