广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（培优）VIP专享VIP免费

专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库及参考答案（培优）第I部分单选题（50题）1.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:评分者信度B:效标关联效度C:评分标准化程度D:同质性信度答案：A2.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:年薪制B:期股制度C:股票期权制D:持股制度答案：A3.行为事件访谈法的实施中，（）。A:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组B:一般只采取面谈的方法C:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历D:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:努力与他做朋友B:产生“既生瑜，何生亮”的感觉C:暗自努力，超过他D:多少有点忧伤答案：A5.(2017年11月)企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。A:决策系统B:命令系统C:权力系统D:职能化系统答案：C6.关于勤劳节俭，正确的是（）。A:勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B:勤劳节俭不能防止腐败C:勤劳节俭与扩大消费相矛盾D:勤劳节俭有利于增产增收答案：D7.(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。A:理念层B:资源层专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:制度层D:运营层答案：A8.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:管控基础B:集团战略C:组织机构D:管控模式答案：A9.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:能更有效地提高组织绩效B:能明确企业需要什么样的能力来执行战略C:提供了全面的综合框架D:考虑到了组织的所有利益相关者答案：D10.下列不属于学习型组织特征的是（）。A:重新界定边界B:善于不断学习C:弹性工作制D:愿景驱动型组织答案：C11.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:决定成员公司领导层的人事问题B:保持成员公司之间的协调C:决定集团成员的生产计划专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:安排集团外的投资答案：C12.投射技术大多数情况下运用于()。A:高级技术人员的选拔B:高级管理人员的选拔C:社会心理研究D:临床心理诊断答案：D13.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。A:当地工商管理部门B:当地人民法院C:当地劳动部门D:总工会答案：B14.股票期权最大的特点是()。A:是权利而非义务B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”C:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量D:期权是经营者一种不确定的预期收入答案：C15.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:接近现值B:等于现值专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:低于现值D:高于现值答案：D16.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:文化层B:制度层C:运营层D:资源层答案：A17.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:童叟无欺B:知耻后勇C:程门立雪D:凿壁借光答案：A18.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:确定组织总体发展目标与职业需求规划B:对员工进行基于胜任特征的背景调查C:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作D:员工工作岗位与职业生涯的调适答案：B19.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:能动性B:收益递增性专业精品广东省潮州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:创造性D:积累性答案：D20.(2017年11月)由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:因果联想B:相似联想C:接近...