甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（综合卷）VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试及参考答案（综合卷）第I部分单选题（50题）1.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系B:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节C:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D:企业的战略目标能够层层分解答案：B2.不属于工资决定理论的是（）。A:边际生产力工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格理论D:人力资本理论答案：D3.专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（）职业路径。A:横向B:双重C:传统D:网状答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。A:系统层次划分的合理性B:信息系统的安全稳定性C:系统内部各环节设置的合理性D:绩效信息的客观完整性答案：A5.季度考评一般在下一季度的前（）天进行。A:15B:10C:7D:5答案：B6.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WXB:WHC:GD:S答案：C7.(2015年5月)人力资源战略的确定是（）职责。A:企业领导者B:部门负责人C:人力资源管理人员D:全体员工答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:创造性B:收益递增性C:积累性D:能动性答案：C9.需要专家进行匿名评分的方法是()A:编码字典法B:频次选罢法C:德尔菲法D:相关分析答案：C10.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持股比例为1／3～1／2B:持股少于100%C:持股未达50%D:持有少量股份答案：A11.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:15岁B:20岁C:18岁D:16岁答案：C专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心B:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚C:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求D:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现答案：D13.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:回归分析B:聚类分析C:相关分析D:T检验分析答案：A14.下列说法中，属于道德范畴的是（）A:羸弱与强壮B:偏私与公正C:丑陋与漂亮D:畸形与正常答案：B15.在你的心目中，上司的形象是（）。A:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在B:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点C:对企业的发展而言，他们的作用有限D:他们总是拿累活、难活为难下属员工答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:U型B:Y型C:H型D:M型答案：C17.按照流动范围可以将人力资源分为（）。A:国际流动和国内流动B:第一产业向第二产业流动和第二产业向第三产业流动C:企业间的流动和企业内部流动D:水平流动和垂直流动答案：A18.（）不属于职业人格测试。A:SDSB:TATC:MBTID:16PFQ答案：B19.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:上级单位C:工会组织D:统筹筹地区社会保险行政部门答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一般而言。ES0的主要对象是()。A:中层经理B:公司总经理C:科技开发人员D:全体员工答案：B21.沙盘推演测评法适用于（）的选拔。A:各类管理人员B:基层管理人员C:中层管理人员D:高级管理人员答案：D22.(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一...