《每天学点管理学知识：管理定律篇》视频微课程华盛顿合作定律华盛顿合作定律思考力学院讲师：薛老师华盛顿合作定律一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人永无成事之日。人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。华盛顿合作定律华盛顿合作定律表明，合作是一个问题，怎样合作也是一个问题。华盛顿合作定律适应办公室政治，任何一个企业，不管是分工合作，还是职位升迁，抑或利益分配；不论其出发点是何其纯洁、公正，都会因为某些人的“主观因素”而变得扑朔迷离、纠缠不清。华盛顿合作定律任何一个团体都免不了存在勾心斗角的现象华盛顿合作定律1964年3月，美国纽约市克尤公园发生一起震惊全美的谋杀案。华盛顿合作定律出现紧急情况时，正是因为有其他目击者在场，旁观者可能更多的是在看其他观察者的反应，结果使得每一位旁观者都无动于衷。华盛顿合作定律明确成员分工采用激励机制实行目标管理注重素质结构重视组织沟通华盛顿合作定律团队合作的重要性，当同在一间屋里面工作，或在同一个项目共事的一群人，其特色在于将有才能的人聚集起来，并对一些可能不常见的问题提出创新的解决方法，对于没有解决的问题，团队内广泛的技能和广阔的知识面与个人的才能和知识面相比，更加具有绝对的优势。华盛顿合作定律
