2024年乡党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告VIP免费

乡党委书记履行党风廉政建设主体责任述职报告担任公正乡党委书记以来，在县委的正确领导下，我认真履行基层党建和党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设工作纳入中心工作重点抓紧抓好，认真抓班子带队伍，抓作风促发展，各项工作取了新的成效。现述职如下一、关于基层党建工作履职情况（一）主要工作特点和亮点一是认真履行职责，完善工作机制。建立党建工作例会制度，坚持每季度组织召开一次例会，听取党建工作汇报，讨论解决党建工作方面存在的问题。建立班子成员党建联系工作制度，践行“一线工作法”，带头深入党建联系点30多个屯对如何抓好基层党建、精准扶贫、生态乡村等工作检查指导，解决实际问题60多个。下派14名党建指导员分别到各支部，指导各支部开展工作，健全规范党组织生活。落实分级负责的责任体系，与各村（支部）签订组织工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。积极协调，落实人财物，为党建工作提供有力保障。二是全面夯实基层组织建设，推进规范化建设。积极协调资金、落实项目，完成大吉村公共文化服务中心建设和东安村办公楼扩建装修工程，村级规范化建设完成率100%。按照县下达任务要求，按时完成4个非公党支部组建工作，落实办公场所并配备相关办公设备，为正常开展组织生活夯实了基础。三是加强队伍建设和管理，提高带动作用。强化学习教育提升素质。督促各支部抓好“三会一课”和例会学习，邀请县检察院、县基层办、民政局进行履职培训和警示教育，同时利用党校、远程教育等平台，开展每月1次以上的政治理论学习和致富技能培训。优化党员结构确保质量。坚持党员发展标准，严把党员入口关。今年新发展党员10名，其中女性党员4名，35岁以下年轻党员8名。抓机制创新推进村干部队伍管理。努第1页共8页力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化。建立村干部考勤制度，加强日常管理，同时实行分片包干工作制度，明确工作任务，对每一项中心工作任务分解到片，落实到岗，明确到人，同时建立跟踪问效工作机制，对工作完成情况进行通报，并与年终绩效考评与评优评先挂钩。培育党员致富带头人加强带动能力。通过帮助协调贴息贷款、发放“情暖党员心”创业扶持资金等方式，对有能力、有潜力的党员进行重点帮扶并加强指导，全乡先后涌现出10多名党员创业致富能人。比如：大吉村支书黄迪生、彩林村主任陆起勇、信良村副支书梁璠宏发展肉牛养殖，信良村副主任陆翠琼带头种植澳洲坚果，公正村主任黄万学养殖生猪，等等，成为群众增收致富的带头人和领路人。从严整顿软弱涣散党组织激发新活力。针对软弱涣散基层党组织支部班子“瘫”、工作落实“难”、作用发挥“软”、战斗能力“弱”等问题，亲自组织研究制定整顿方案，提出整改措施，明确目标和整改期限，并派出工作组指导被列入今年整顿对象的三英村对排查出的6个重点问题进行了整改，党组织的凝聚力、战斗力重新焕发，各项工作又有了新的起色。四是创新载体，提高服务水平。完善服务平台。积极多方筹措资金，完成了乡“一站三中心”规范化建设和10个村级政务服务中心建设，并配备计算机、打印机、复印机等办公设备，夯实了工作基础。注重工作实践。集合民政、农保、农合等业务站所进驻“一站三中心”办公，一站式受理、解决群众问题，提高办事效率。每月组织开展1次业务知识培训，开展“爱岗敬业比奉献”季度评比活动，提高了服务水平。每季度对服务事项的办理情况和意见建议的答复情况进行督促检查，提高群众满意度。主动服务群众。践行“一线工作法”，深入组织开展党员干部接访、下访、夜访“三访”活动，带领乡党委班子成员和党员干部分别深入全乡138村民小组走访了解民意，走访贫困户，研究解决问题，为民办实事。累计走访农户400余户，办实事70多件，解决各类问题45个。（二）存在的主要问题及原因一是农村党组织和党员先锋作用发挥不够充分。个别党组第2页共8页织抓党建促发展的能动力不强，整体综合素质偏弱，战斗力不够强，在推动生态乡村、精准扶贫等中心工作落实上，办法不多，能力不强。农村党员在发展经济上，...