1/5附件鼓楼区保障农民工工资支付工作考核细则特别说明：考核打分除允许阶梯打分外，余者皆为完全实现者得分，否则零分。序号考核内容评分项目评分说明一级指标二级指标年度指标一、加强组织领导（20分）(一)落实属地监管责任1.落实办事处、管委会具体负责的工作体制办事处、管委会建立由负责人牵头，相关部门参与的工作协调机制。1.办事处、管委会建立工作协调机制；3分2.工作协调机制由办事处、管委会负责人担任召集人；3分3、建立定期研究会商机制，每年至少召开2次会议；2分4.出台保障农民工工资支付工作目标责任制度的文件。2分工作协调机制应当以解决拖欠农民工工资问题为主要议题。（二）完善协调机制2.落实部门监管责任办事处、管委会承担劳动保障工作职能的部门承担组织协调和督促检查职责。1.牵头组织制定本地区年度保障农民工工资支付工作计划。2分2/51.工作协调机制成员单位履责情况；2.建立横向协作网络。1.制定具体措施办法，严格政府投资工程项目审批；3分2.制定具体措施办法，加强对政府投资工程项目资金监管，按规定及时拨付财政资金；3分3.建立协调解决欠薪问题的横向协作网络。2分二、全面落实工资支付保障制度（40分）（三）规范工资支付行为3.督促企业按月足额支付工资辖区内用人单位（含在建工程、个体工商户等）执行按月足额支付工资规定。1.80%以上用人单位实现按月足额支付工资；3分2.政府投资工程项目实现按月足额支付工资。3分评分项目中的“以上”均含本数，下同。1项达到70%不足80%的评2分，达到60%不足70%的评1分，其他不得分。2项中政府投资工程项目是指建设资金由财政性资金负担且业主单位为机关、事业单位或人民团体的工程项目；2项达到80%不足100%的评2分，达到70%不足80%的评1分，其他不得分。4.规范劳动用工管理督促用人单位依法签订劳动合同。1.辖区内用人单位劳动合同签订率达85%以上。3分达到80%不足85%的评2分，达到70%不足80%的评1分，其他不得分。3/5（四）建全工资支付保障制度5.落实施工现场维权公示制度施工总承包企业在施工现场设立维权信息告示牌。1.施工现场设立维权信息告示牌制度覆盖所有在建工程项目。2分6.落实企业工资支付监控机制1.构建工资支付监控网络；2.建立常态化统计调查机制。1.建立工资支付监控预警机制；2分2.按要求定期向区联席办上报各类统计报表。2分7.加强基层执法能力全面加强劳动保障监察执法能力建设。1.加强办事处、管委会劳动保障监察执法力量；3分2.劳动保障监察机构或综合执法部门在人力资源社会保障领域承担综合执法职能；2分1项考核要点：办事处、管委会劳动保障监察机构健全；（1分）按规定配齐监察执法人员;（1分）劳动保障监察履行职责所需经费列入财政预算；（0.5分）劳动保障监察办案场所设施功能齐全，执法所需基本装备配备到位。（0.5分）8.完善欠薪突发事件应急处置机制1.健全应急处置预案；2.完善应急周转金制度。1.建立欠薪突发事件应急处置预案；2分2.建立应急周转金制度。2分9.依法治理欠薪行为1.建立健全劳动保障监察制度机制；2.加强农民工工资支付监督检查工作。1.畅通举报投诉渠道，建立并落实举报投诉案件联动处理机制；3分2.开展农民工工资支付情况多部门联合专项检查行动；2分3.建立对被欠薪农民工提供法律援助制度。2分4/510.建立相关台账制度建立保障农民工工资支付工作的台账1.办事处、管委会建立自建工程投资项目台账；2分2.办事处、管委会建立辖区内在建建筑工程项目台账；2分3.办事处、管委会建立因欠薪导致的突发事件处理情况台账。2分11.完善企业守法诚信管理制度对欠薪企业实施失信联合惩戒1．向公共信用平台推送标注失信登记的欠薪信息，实现企业信用信息互认共享。3分三、保障农民工工资支付工作成效（40分）（五）工作实效12.落实目标责任制度完成保障农民工工资支付工作目标。1.组织实施并完成年度工作目标任务。4分工作实效13.欠薪案件处置情况1.举报投诉案件结案率；2.行业主管部门督办案件结案率；3.处置欠薪突发事件。1.劳动保障监察举报投诉简易案件按期结案率达100%以上；2分2.其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上；2分3.对因欠薪导致生活困难的农民工予...
