干部人事档案整理的方法步骤【精选文档】VIP免费

干部人事档案整理的方法步骤根据《新任中管干部档案整理细则》修订稿进行介绍。整理的第一个环节是鉴别，也是对准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪,判定材料的保存价值,确定其是否属于归档范围，是否符合归档要求。鉴别工作的内容包括归档材料是否办理完毕,是否对象明确、齐全完整、文字清楚、内容真实、填写规范、手续完备;对经过鉴别不符合归档要求的材料，要区别不同情况，采取转出、退回、留存、销毁等不同方式进行处理。除了鉴别以外,一般来讲，整理工作包括分类、排序、编目、技术加工、装订五个步骤：第一步，分类按照《干部档案工作条例》规定,干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类。第一类：履历材料。包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。主要有：1988年、1999年两版履历表，参加工作后填写,填写1999版可以填当前时间，填写要规范，前后一致，培训两个月以上的填写，需在四类中有材料。还要有属于履历性质的登记表,中央和地方各级党委委员（候补委员）简历,人大常委会委员、政协委员简历归此类。第二类：自传材料;报告个人有关事项的材料。自传材料包括自传和属于自传性质的材料。自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类。一些以自传为主的履历或简历表也应该归在第二类。第二类中新增加了报告个人有关事项的材料。第三类:考察、考核、鉴定材料;审计材料。包括干部人事管理工作中,组织、人事部门通过各种途径，对干第部德能勤绩廉进行调查、评价的材料.具体有：定期考核材料，年度考核登记表（青海省95年度开始考核）每年需归档,援青、援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业、学校、党校学习纯属鉴定不带成绩的各类鉴定（带成绩的归在第4类中）；调任时审计材料（经济责任审计结果报告）；后备干部登记表。类：学历学位材料；职业（任职）资格和评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。包括记载和反映干部学习、技能、科研水平的各种材料。需要注意的是过去学生登记表归第一类，学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表归第三类,此次统一调整到第四类。其中:1、学历学位材料：高中毕业登记表；中专毕业生登记表;普通高等教育、成人教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推荐免试登记表，专家推荐表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件,党校学历证明。归二级分类的1类中。2、职业（任职）资格材料：职业资格考试合格人员登记表或职业（任职）资格证书复印件;教师资格认定申请表等材料.评（聘）专业技术职称（职务）材料:专业技术职务任职资格评审表、申（呈）报表，聘任专业技术职务审批表等材料。归二级分类2类中。3、反映个人科研学术水平的材料：青海省存在此类情况的较少，主要是科研单位和院校，归二级分类3类中。4、培训材料:为其两个月以上的学员培训（学习、进修）登记表考核登记表、结业登记表等材料（培训学习时间明确为两个月以上）归二级分类4类中。第五类：政审材料；更改或认定姓名、民族、籍贯、国籍、出生日期、入党入团时间、参加工作时间等材料。包括干部审查和干部基本情况更改形成的材料。注意，过去更改或认定姓名的材料是归在第一类的，此次调整到第五类。档案审核工作中形成的“三龄一历”（年龄、党龄、工龄和学历学位）认定材料也归在第五类。这里重点讲一下关于确认出生日期和参加工作时间如何确认.档案材料中出生日期更改的情况主要有:虚、实岁换算造成出生年份不一致;阴阳历换算误差造成出生月份或出生年份不一致；出生日期填写中的笔误；个人早期为满足入学、参军或参加工作所必须的年龄条件而有意将出生日期提前或拖后填写。中组部、人事部、公安部关于干部出生日期问题的文件有两个:一个是现行的文件，即《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）。文件规定，“从2006年10月起,不再办理审批干部本人要求确定或更改出生日期的事项；对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期...