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2024年人力资源服务招投标合同VIP免费

2024年人力资源服务招投标合同_第1页
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专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年人力资源服务招投标合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方签订本合同的目的和性质第二条:合同范围与服务内容2.1乙方应提供的服务范围2.2乙方服务的具体内容2.3服务的时间期限第三条:合同价格与支付条款3.1合同总金额3.2支付方式3.3支付时间表第四条:乙方义务和责任4.1乙方的服务标准和质量要求4.2乙方应遵守的法律法规4.3乙方对甲方信息的保密义务第五条:甲方义务和责任5.1甲方的配合义务5.2甲方对乙方提供的服务人员的保护责任5.3甲方对乙方服务成果的认可第六条:违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的计算方式6.3违约责任的上限第七条:争议解决7.1双方发生争议时的解决方式7.2争议解决的地点和适用法律第八条:不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件对合同履行的影响第九条:合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条:合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的权利和义务处理第十一条:隐私保护和数据安全11.1乙方对甲方提供的个人信息的保护11.2数据安全措施的实施第十二条:知识产权保护12.1乙方提供服务的知识产权归属12.2甲方使用乙方提供的服务成果的权限第十三条:保密条款13.1保密信息的定义13.2保密信息的披露和保护第十四条:其他条款14.1双方认为需要约定的其他事项14.2合同的修改和补充方式第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方名称:×××公司,地址:×××市×××路×××号。1.2乙方名称:×××人力资源服务有限公司,地址:×××市×××路×××号。1.3甲方是指招投标活动的组织者,乙方是指参与招投标活动的服务提供商。第二条:合同范围与服务内容2.1乙方应提供的服务范围包括但不限于:人力资源咨询服务、员工培训、薪酬福利设计、招聘服务等。2.2乙方服务的具体内容根据甲方的具体需求进行定制,包括但不限于:为甲方提供专业的人力资源管理方案,协助甲方进行招聘活动,提供员工培训服务等。2.3服务的时间期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。第三条:合同价格与支付条款3.1合同总金额为人民币××万元整(大写:人民币玖拾玖万元整),币种为人民币。3.2支付方式为银行转账,甲方应在合同签订后七个工作日内支付合同总金额的50%作为预付款。3.3支付时间表:(1)预付款:合同签订后七个工作日内支付合同总金额的50%;(2)服务完成后七个工作日内支付合同总金额的30%;(3)乙方提供完整的服务报告和结算单据后七个工作日内支付剩余的20%。第四条:乙方义务和责任4.1乙方的服务标准和质量要求符合行业标准和甲方的要求,包括但不限于:乙方提供的服务应符合相关法律法规的规定;乙方应按照甲方的需求提供专业、高效的人力资源服务。4.2乙方应遵守的法律法规包括但不限于:中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国社会保险法等。4.3乙方对甲方信息的保密义务:乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。第五条:甲方义务和责任5.1甲方的配合义务:甲方应提供乙方所需的工作场地、资料、设备等必要的条件,以便乙方更好地履行合同。5.2甲方对乙方提供的服务人员的保护责任:甲方应尊重乙方服务人员的人身权,不得对乙方服务人员进行侮辱、诽谤、殴打等行为。5.3甲方对乙方服务成果的认可:甲方应对乙方提供的服务成果进行验收,并按照约定的标准和时间进行支付。第六条:违约责任6.1双方违约的情形包括但不限于:未按约定时间支付款项、未按约定提供服务、未按约定履行合同义务等。6.2违约责任的计算方式:违约方应向守约方支付合同总金额的10%作为违约金。6.3违约责任的上限:违约方应承担的违约金总额不得超过合同总金额的30%。第七条:争议解决7.1双方发生争议时的解决方式:通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2争议解决的地点和适用法律:本合同争议的解决地点为合同签订地,适用法律为中华人民共和国法律。第八条:...

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